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Politique de confidentialité

1. Notre engagement en matière de confidentialité

Nous accordons la plus grande attention au respect de votre vie privée. Afin de protéger votre confidentialité, nous mettons cet avis à votre disposition. Celui-ci vous explique nos pratiques concernant vos informations en ligne et les choix à votre disposition quant à la façon dont ces informations sont recueillies et utilisées. Cet Avis de confidentialité (« Avis ») s’applique à TalentQuest, LLC et à ses filiales (« TalentQuest » ou « nous », « notre » et « nos »). Dans cet avis, les mots « vous » et « votre » font référence à vous, l’utilisateur de nos Services, en tant que partie acceptant cet Avis. Les employés de TalentQuest doivent se référer à l’avis de confidentialité des employés. Cet avis décrit nos pratiques de confidentialité pour les informations que nous recueillons à partir de vos échanges avec nous, y compris, mais sans s’y limiter :

  • L’utilisation de ce site Web et de tout autre site Web que nous possédons ou contrôlons et qui fait référence ou renvoie à cet Avis (les « sites Web ») ;
  • l’utilisation des applications logicielles que nous mettons à votre disposition pour un usage sur ou via des ordinateurs et appareils mobiles (les « applications ») ;
  • l’utilisation ou la considération de nos produits, y compris, sans toutefois s’y limiter, notre ou nos Talent Insights™, évaluations comportementales, objectifs, performances, rémunération, enquêtes 360, apprentissage, plans de relève, connexion et analytique (les « produits ») ;
  • l’interaction avec notre service clients, la mise en relation sur les réseaux sociaux, la publication sur nos pages de réseaux sociaux ainsi que le fait de nous mentionner dans vos publications sur les réseaux sociaux (collectivement, les « communications ») ;
  • le fait de répondre à nos publicités ou de les consulter, ou la participation à nos enquêtes, concours ou promotions (les « opportunités de participation »).

Les sites Web, les applications, les services, les communications et les opportunités de participation sont désignés collectivement sous le terme de « services ».  Cet Avis s’applique en outre aux informations personnelles que nous recevons de la part de partenaires professionnels ou de tierces parties (telles que votre employeur ou un employeur potentiel). Vous trouverez ci-dessous davantage d’informations à propos de notre collecte des informations personnelles. Nos services sont utilisés par nos clients cherchant à améliorer leurs pratiques de gestion et de développement des talents (« Employeurs »), les employés de nos clients (« Utilisateurs »), les personnes visitant les sites Web (« Visiteurs du site Web ») et les personnes postulant pour un emploi chez nous (« Candidats »). En utilisant les Services, vous acceptez nos Conditions d’utilisation.

Le présent avis ne s’applique pas aux sites Web tiers accessibles via nos sites Web. Le présent avis ne s’applique pas à tout contenu généré par ledit utilisateur et nous ne sommes aucunement responsables en cas de contournement des règles de confidentialité ou des mesures de sécurité contenues sur le site à cet égard. Vous comprenez et reconnaissez, y compris après suppression, que des copies du contenu dudit utilisateur puissent être consultables au niveau du cache ou des archives ou dans le cas où d’autres utilisateurs auraient copié ou stocké votre contenu utilisateur.

2. Informations personnelles que nous recueillons

Les « informations personnelles » correspondent à toutes les données qui vous identifient en tant qu’individu ou qui sont associées à un individu identifiable. Nous obtenons vos informations personnelles à différents moments de l’interaction avec nos services ainsi qu’auprès de diverses sources dont la description figure ci-dessous.

Informations que vous nous fournissez

Visiteurs du site Web
  • Coordonnées telles que vos nom et prénom, adresse e-mail, adresse personnelle ou professionnelle, adresse de livraison, numéros de téléphone, numéros de portable.
 Employeurs
  • Coordonnées telles que vos nom et prénom, adresse e-mail, adresse personnelle ou professionnelle, adresse de livraison, numéros de téléphone, numéros de portable
  • Informations commerciales telles que les informations de carte de crédit ou de débit, de compte bancaire et de facturation, ainsi que les applications ou services achetés et/ou utilisés.
  • Inférences concernant vos préférences en matière de marketing et de communications, centres d’intérêt et autres caractéristiques.
  • Informations audiovisuelles telles que les appels du service client ou les enregistrements de vidéoconférences. 
Utilisateurs
  • Coordonnées telles que vos nom et prénom, adresse e-mail, adresse personnelle ou professionnelle, adresse de livraison, numéros de téléphone, numéros de portable
  • Informations démographiques telles que votre âge, votre genre, votre statut de citoyen, votre statut d’invalidité et votre état civil.
  • Informations audiovisuelles telles que les appels du service client ou les enregistrements de vidéoconférences.
  • Informations concernant votre compte sur les réseaux sociaux, conformément à vos paramètres au sein du service de réseaux sociaux, telles que votre emplacement, vos enregistrements, vos activités, vos centres d’intérêt, vos photos, les mises à jour de votre statut ainsi que votre liste d’amis.
 Candidats
  • Coordonnées telles que vos nom et prénom, adresse e-mail, adresse personnelle ou professionnelle, adresse de livraison, numéros de téléphone, numéros de portable
  • Informations démographiques telles que votre âge, votre genre, votre statut de citoyen, votre statut d’invalidité et votre état civil.
  • Informations professionnelles, telles que l’expérience professionnelle, les noms et adresses des employeurs actuels et passés, la profession ou le titre/la fonction, les informations d’identification de l’employeur/l’employé, les informations sur les frais, les informations sur les taxes et la retenue à la source ainsi que les coordonnées des contacts en cas d’urgence.

Informations collectées automatiquement

Comme de nombreuses entreprises, nous et/ou nos fournisseurs de services pouvons collecter et/ou stocker automatiquement certaines informations lorsque vous visitez ou interagissez avec les Services (« Informations d’utilisation »). Ces informations d’utilisation peuvent être stockées et/ou accessibles à partir de votre ordinateur personnel, ordinateur portable, tablette, téléphone portable ou autre appareil (un « Appareil ») chaque fois que vous visitez ou interagissez avec nos Services. Les informations d’utilisation peuvent inclure :

  • Votre adresse IP, IDFA, votre identifiant Android/Google Advertising, IMEI ou un autre identifiant unique ;
  • Les fonctionnalités de votre appareil (y compris le navigateur, la langue du navigateur, les paramètres et le comportement, le système d’exploitation, le matériel, les informations sur le réseau mobile) ;
  • Les pages Web et URL de renvoi et de sortie ;
  • Les zones du Site que vous visitez et ce que vous y effectuez, y compris vous mémoriser vous et vos préférences ;
  • L’emplacement de votre appareil ou d’autres informations de localisation, y compris le code postal, l’état ou le pays à partir duquel vous avez accédé aux services ;
  • Les caractéristiques de votre appareil ;
  • Certaines autres données de l’appareil, y compris l’heure à laquelle vous visitez nos sites Web ou d’autres informations utilisées pour fournir des analyses ou d’autres informations d’utilisation ;
  • Des informations sur votre engagement avec nos e-mails ; et
  • Des informations statistiques sur la manière dont les utilisateurs non enregistrés et enregistrés utilisent collectivement les sites Web et les services. Ces informations agrégées sont dérivées des informations personnelles mais ne peuvent pas être liées à vous ou à votre navigateur Web.

Informations collectées auprès de tiers

Les sites Web peuvent inclure des fonctionnalités qui permettent certains types d’interactions entre les sites Web et votre compte sur un site Web ou une application tiers. L’utilisation de cette fonctionnalité peut impliquer que le site tiers nous fournisse des informations. Par exemple, nous pouvons obtenir des informations sur la fréquentation et l’utilisation de notre site Web auprès de tiers. Ces tiers utilisent également des cookies et d’autres technologies de suivi pour collecter des informations sur vos interactions avec nous. Nous n’avons aucun contrôle sur les informations collectées, utilisées et partagées par ces tiers. Nous vous encourageons à consulter les avis de ces tiers pour comprendre leurs pratiques en matière de confidentialité.

3. Où nous recueillons des informations

  • Inscription sur nos Services – Afin d’utiliser certains de nos services, vous devez d’abord créer un nom d’utilisateur et un mot de passe.
  • De la part des employeurs (ou employeur potentiel) – Nous recueillons des informations de contact (telles que le nom complet, l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse e-mail). Nous pouvons utiliser ces informations pour vous contacter au sujet de nos Services.
  • Règlement des services – Nous recueillons vos informations personnelles dans le but d’honorer votre commande et de vous fournir les services demandés.
  • Questions à propos de nos services ou demandes d’informations ou de documents – Nous recueillons vos informations personnelles afin de répondre à votre demande de devis ou d’informations concernant nos services.
  • Contacts avec les centres de service client – Nous recueillons vos informations personnelles lorsque vous nous contactez, y compris par e-mail, fax ou chat en ligne. Ces communications verbales peuvent faire l’objet d’un enregistrement à des fins d’assurance qualité et de formation.
  • Réseaux sociaux – Nous recueillons vos informations personnelles lorsque vous choisissez de prendre part à nos activités ou offres sur les réseaux sociaux. Nous pouvons également vous permettre de participer à des concours en vue de fournir des photos que vous pouvez partager avec vos connexions sur les réseaux sociaux pour des votes, offres partagées et autres promotions.
  • Candidature pour un emploi – Nous recueillons vos informations personnelles lorsque vous choisissez de postuler en ligne à un emploi dans notre entreprise, cela dans le but d’évaluer votre aptitude à occuper le poste en question.

4. Comment nous utilisons vos informations

TalentQuest peut utiliser les informations personnelles qui lui sont fournies, aux fins suivantes :

  • pour offrir et fournir nos services et pour soutenir nos fonctions commerciales principales.
  • pour le traitement des commandes, y compris en vue de communiquer avec vous concernant nos services, d’envoyer une confirmation de commande, de créer et de gérer votre compte, ainsi que de répondre à vos demandes liées aux services que nous proposons ;
  • pour personnaliser votre expérience en affichant du contenu en fonction de vos centres d’intérêt ;
  • pour maintenir notre relation client et vous fournir des informations sur nos sites Web, nos conditions d’utilisation et/ou le présent avis, ou vous informer des changements les concernant ;
  • pour les processus métier internes, l’authentification, la prévention des pertes et de la fraude, la sécurité publique et les fonctions légales ;
  • à des fins de marketing direct, y compris pour vous inviter à participer à des concours, offres et promotions ; afin de vous envoyer des informations concernant nos produits ou services, des nouveautés ou mises à jour de produits, ou des actualités et d’autres informations que vous avez sollicitées en vous abonnant à notre lettre d’information ;
  • pour mener des études, analyses et activités publicitaires ;
  • pour vous inviter à prendre part à des enquêtes ou solliciter votre avis concernant le présent site Web ou nos produits ;
  • à des fins de statistiques internes, marketing ou opérationnelles, notamment en vue de mesurer et de comprendre la démographie, les utilisateurs, leurs centres d’intérêt, les achats ainsi que d’autres tendances parmi nos utilisateurs ;
  • pour préserver la sécurité et l’intégrité de nos sites Web et de notre entreprise ;
  • pour enquêter, prévenir, se défendre ou prendre des mesures face à des infractions à ce présent avis ou à nos conditions d’utilisation, des activités illicites, des suspicions de fraude ou des situations impliquant des menaces potentielles à nos droits ou à ceux d’autrui ;
  • pour nous conformer aux lois et réglementations en vigueur.

TalentQuest est susceptible de recueillir des informations concernant l’utilisation des sites Web, notamment les types de service utilisés et le nombre d’utilisateurs reçus au quotidien. Ces informations sont collectées dans un format agrégé, sans identifier un utilisateur de manière individuelle. TalentQuest est susceptible d’utiliser ces données statistiques agrégées et anonymisées à des fins d’analyse statistique, de recherche, marketing ou autres activités promotionnelles du même ordre. De plus, TalentQuest analyse les données agrégées au quotidien en vue de valider et de renforcer ses produits.

5. Communications des sites Web

Annonces de service – Nous vous enverrons des annonces liées à nos services lorsque cela s’avérera nécessaire. Par exemple, si vous participez à une évaluation de la performance ou à un feedback 360, nous vous enverrons une notification par e-mail. Dans certains cas, nous pourrons aussi vous adresser une notification/un rappel par e-mail dans le cadre du processus de gestion de la performance. De manière générale, il n’est pas possible de se désabonner de ces communications, qui par nature, ne sont pas promotionnelles. Vous pouvez refuser de recevoir le processus de feedback 360 et les e-mails associés audit processus en suivant la procédure de désabonnement indiquée dans l’e-mail en question. Les employeurs ont la possibilité de désactiver les comptes d’utilisateurs.

Service clients – Nous échangerons avec vous pour répondre à vos demandes, vous fournir les services que vous avez demandés et gérer votre compte. Nous communiquerons avec vous par e-mail ou par téléphone, en respectant vos demandes, dans la mesure du possible.

6. Comment nous divulguons vos informations personnelles

TalentQuest n’est pas seul propriétaire des informations recueillies sur le site de TalentQuest. Les informations personnelles des utilisateurs qui nous sont soumises concernant nos services peuvent être partagées avec un employeur dans le cadre de son utilisation des services de TalentQuest.

Nous pouvons divulguer les informations personnelles qui nous sont fournies, des façons suivantes :

  • Informations agrégées – Nous pourrons transmettre des données agrégées pour des motifs de validité, de fiabilité et de recherche réglementaire, même si lesdites données d’analyse ne permettent pas d’identifier un individu.
  • Informations personnelles – Nous sommes susceptibles de divulguer les informations personnelles d’utilisateur que vous confiez à votre employeur. Nous sommes également susceptibles de partager des informations personnelles d’utilisateurs avec des entreprises assurant des services en notre faveur ou en notre nom. Cela inclut la fourniture de certains services, tels que ceux de nos fournisseurs partenaires qui mènent des évaluations comportementales et de personnalité. Dans ce cas, nous exigeons de ces entreprises qu’elles prennent les mesures de sécurité adéquates pour protéger vos informations.
  • Acquisition – Si notre entreprise ou nos actifs font l’objet d’une acquisition par une entreprise tierce, l’acquéreur assumera la complète responsabilité des informations que nous avons recueillies via le présent site Web et assumera les droits et obligations liés aux informations recueillies via le présent site Web, conformément au présent avis.
  • Obligations légales – Nous divulguerons vos informations personnelles (i) si nous y sommes contraints par la loi ou par une procédure judiciaire, (ii) aux autorités policières ou autres administrations sur la base d’une requête administrative ou afin d’appliquer la loi en vigueur ou (iii) lorsque nous jugeons nécessaire ou approprié d’appliquer le principe de divulgation en vue d’éviter tout risque physique, financier ou dans le cadre d’une enquête portant sur une activité illégale, suspectée ou avérée.

7. Liens vers d’autres sites

Nos sites Web peuvent contenir des liens vers des tierces parties ou des intégrations de tierces parties, et proposer un service en co-branding ou sous une marque tierce (collectivement, les « autres liens et sites »). Par l’intermédiaire de ces autres liens et sites, vous pouvez fournir des informations (y compris des informations personnelles et autres) directement à la tierce partie (qui peuvent inclure certains fournisseurs de services), à nous-mêmes, ou aux deux. Ces autres liens et sites pouvant ne pas être hébergés ni contrôlés par nos soins, nous ne sommes pas responsables de leurs pratiques en matière de confidentialité ni du contenu qu’ils fournissent.

Le présent avis ne s’applique pas aux pratiques desdits autres liens et sites en matière d’informations. Nous vous encourageons à examiner attentivement les politiques de confidentialité de chacun desdits autres liens et sites.

8. Choix/désabonnement

La participation des utilisateurs aux services offerts (par ex. évaluations de la performance, gestion des objectifs, feedback 360, évaluations des sélections, plans de relève, gestion de l’apprentissage et/ou gestion de la rémunération) est volontaire et basée sur votre relation avec votre employeur. Si vous êtes un utilisateur, il est recommandé d’en discuter avec votre employeur si vous décidez de ne pas participer à nos services.

En ce qui concerne les messages marketing, vous pouvez vous désabonner de notre lettre d’information à tout moment en cliquant sur le bouton Se désabonner figurant dans nos e-mails ou en utilisant les informations de contact ci-dessous.

9. Cookies

Un cookie est un petit fichier texte enregistré sur l’ordinateur de l’utilisateur pour conserver des informations. Nous utilisons des cookies sur nos sites Web. Lors des visites sur nos sites Web, nous conservons sur nos serveurs des données relatives aux activités des visiteurs du site Web au cours d’une session. Cette session est identifiable uniquement grâce à un jeton de session temporaire. Nous stockons ce jeton de session dans le cookie de session.

Nous utilisons à la fois des cookies identificateurs de session et/ou des cookies persistants. Nous utilisons des cookies de session pour faciliter votre navigation sur nos sites Web. Un cookie identificateur de session expire lorsque vous fermez votre navigateur et ne contient aucune information personnelle. Un cookie persistant reste sur votre disque dur pendant une certaine période de temps. Vous pouvez supprimer les cookies persistants en suivant les instructions fournies dans le fichier « aide » de votre navigateur Internet. (Pour plus d’informations sur les cookies, cliquez ici : microsoft.com/info/cookies.mspx)

Nous installons un cookie persistant pour stocker votre identifiant de connexion, afin que vous n’ayez pas à le saisir à chaque connexion.

Si vous refusez les cookies, vous pourrez utiliser nos sites Web, mais l’utilisation de certaines sections des sites Web pourra être limitée.

10. Interdire le suivi

Certains navigateurs Internet ont commencé à proposer à leurs utilisateurs des mécanismes, fréquemment appelés « Interdire le suivi », pour signaler automatiquement les préférences de confidentialité aux sites Web qu’ils visitent. Les navigateurs Internet n’ont commencé à proposer ces services que très récemment et il n’existe pas encore de consensus quant aux étapes que les sites doivent respecter lorsqu’ils reçoivent un signal « Interdire le suivi » de la part du navigateur du visiteur du site ou quelle collecte d’informations ou restrictions d’utilisation doivent être appliquées lorsque le signal « Interdire le suivi » est reçu. Ainsi, nos sites Web ne répondent pas actuellement aux signaux « Interdire le suivi ».

Nous n’autorisons pas les tierces parties, comme les réseaux publicitaires, à collecter des informations personnelles identifiables à partir des activités en ligne d’un individu, dans le temps et sur différents sites Web, lorsque ledit individu utilise nos services.

 

Ces cookies sont essentiels pour vous fournir les services disponibles via notre site et vous permettre d’utiliser certaines de ses fonctionnalités. Sans ces cookies, les services que vous avez sollicités ne peuvent vous être fournis, et nous utilisons uniquement lesdits cookies dans le but de vous fournir lesdits services.

Ces cookies permettent à notre site de se souvenir des choix que vous effectuez lorsque vous l’utilisez. Ces cookies sont destinés à vous proposer une expérience plus personnalisée et à vous éviter d’avoir à resélectionner vos préférences chaque fois que vous vous rendez sur notre site.

Ces cookies recueillent des informations concernant le trafic sur notre site ainsi que sur l’usage que les individus font de notre site. Les informations recueillies peuvent inclure les types d’informations décrits ci-dessus dans la section intitulée « Informations recueillies automatiquement ». Nous utilisons ces informations en vue d’exploiter notre site de manière plus efficace, de recueillir des informations démographiques générales, de surveiller le niveau d’activité sur notre site et d’améliorer le site. Nous nous servons de Google Analytics à cette fin. Google Analytics utilise ses propres cookies. Vous trouverez davantage d’informations sur les cookies de Google Analytics ici et sur la façon dont Google protège vos données ici. Vous pouvez empêcher l’utilisation de Google Analytics lorsque vous utilisez notre site en téléchargeant et installant le plugin de navigateur disponible ici.

Ces cookies sont utilisés lorsque vous partagez des informations à l’aide d’un bouton de partage sur les réseaux sociaux, ou d’un bouton « J’aime » (ou similaire) sur notre site, ou que vous associez votre compte ou interagissez avec notre contenu sur ou via un site Web de réseau social tel que Facebook ou Twitter. Le réseau social enregistrera votre action. Les réseaux sociaux utilisent leurs propres cookies.

Ces cookies suivent vos habitudes de navigation pour permettre aux réseaux publicitaires tiers et à nous-mêmes de vous proposer des publicités susceptibles de vous intéresser. Ces cookies utilisent les informations relatives à votre historique de navigation afin de vous regrouper avec d’autres utilisateurs aux centres d’intérêt ou comportements de navigation similaires. Grâce aux cookies placés par le réseau publicitaire tiers sur notre site ainsi que sur d’autres sites, les annonceurs peuvent afficher des publicités susceptibles de vous intéresser sur notre site ainsi que sur des sites Web tiers. Vous pouvez choisir de désactiver les cookies, tel que décrit ci-dessous, ou de refuser l’utilisation de votre comportement de navigation à des fins de publicité ciblée. Pour connaître les instructions à suivre afin d’exprimer votre refus, veuillez consulter le paragraphe « Publicités en ligne ciblées » de la section « Vos choix » de la présente déclaration de confidentialité.

 

Dans certains États américains, la législation peut considérer la collecte de données via des cookies tiers à des fins de publicité ciblée et similaires comme une « vente ». Pour refuser la vente automatisée des informations personnelles, veuillez cliquer ici.

11. Accès aux informations personnelles

Si vous êtes un utilisateur et que vos informations personnelles changent, vous pouvez les mettre à jour en modifiant votre page de profil personnel ou en envoyant un e-mail à l’administrateur de votre entreprise. Vous pouvez accéder à votre page de profil en cliquant sur le lien de profil de la page d’accueil TalentQuest.

L’accès aux informations personnelles stockées par TalentQuest (telles que les rapports d’évaluation ou le feedback 360) est fourni à la discrétion de votre employeur.

12. Sécurité

Nous accordons la plus grande attention à la sécurité de vos informations personnelles. Lorsque vous saisissez des informations, celles-ci sont cryptées grâce à un protocole SSL (secure socket layer technology). (Si vous souhaitez en savoir plus sur le protocole SSL, veuillez suivre ce lien http://www.verisign.com/ssl/ssl-information-center/how-ssl-security-works/)

Nous respectons les normes les plus communément utilisées dans notre secteur pour la protection des informations personnelles qui nous sont transmises, lors de la transmission et après leur réception. Remarquons néanmoins qu’aucune méthode de transmission par Internet ou méthode de stockage électronique n’est sécurisée à 100 %. Aussi, même si nous mettons tout en œuvre pour mobiliser des moyens acceptables en vue de protéger vos informations personnelles, nous ne pouvons pas garantir leur sécurité absolue.

Si vous avez des questions à propos de la sécurité sur nos sites Web, vous pouvez nous envoyer un e-mail à l’adresse privacyofficer@talentquest.com.

13. Politique de confidentialité relative aux enfants

Nos sites Web ne sont pas destinés aux enfants de moins de 18 ans, et nous ne recueillons ni ne recevons sciemment d’informations personnelles provenant de personnes mineures. Dans des cas limités, les employeurs peuvent utiliser nos applications pour recueillir et traiter des informations personnelles d’enfants entre 13 et 16 ans, mais uniquement avec le consentement d’un de leur parent ou tuteur. Si vous êtes un parent ou un tuteur et que vous pensez que nous avons pu recueillir par inadvertance des informations personnelles au sujet de votre enfant, veuillez nous en informer immédiatement par e-mail à l’adresse privacyofficer@talentquest.com.

14. Transferts de données internationaux

Nous opérons à l’échelle internationale et pouvons, par conséquent, transférer des informations personnelles au-delà des frontières internationales, y compris de l’EEE et du Canada vers les États-Unis pour le traitement et le stockage, et vers l’Inde pour le traitement selon les services auxquels vous accédez. Les informations collectées via les sites Web peuvent être envoyées vers des serveurs situés aux États-Unis et au Canada. En utilisant nos sites Web, vous consentez au transfert de ces informations personnelles et à notre utilisation desdites informations personnelles, conformément au présent avis ; néanmoins, si vous vous trouvez dans l’Espace économique européen, veuillez consulter notre avis relatif au bouclier de protection des données UE-États-Unis pour en savoir plus sur vos droits en matière d’informations personnelles.

15. Vos droits en matière de confidentialité dans l’État de Californie

Cette section de notre avis s’applique aux consommateurs résidant en Californie. Nous adoptons cette section dans le but de nous conformer à la loi California Consumer Privacy Act de 2018 (« CCPA ») ainsi qu’aux autres lois californiennes en matière de confidentialité. Tout terme défini dans la loi CCPA possède la même signification lorsqu’il est utilisé dans le présent avis.

Si vous résidez en Californie, vous êtes susceptible de pouvoir exercer les droits suivants. Nous honorerons les demandes reçues dans la mesure requise par la loi applicable et dans les délais prévus par la loi.

Droit d’accès et d’informations concernant les informations personnelles

Vous avez le droit de nous demander de vous divulguer les catégories et les éléments spécifiques des informations personnelles que nous avons recueillies à votre sujet. Plus précisément, vous avez le droit de nous demander de vous divulguer ce qui suit, dans chaque cas au cours de la période de douze mois précédant votre demande :

  • les catégories d’informations personnelles que nous avons recueillies à votre sujet ;
  • les catégories de sources à partir desquelles les informations personnelles sont recueillies ;
  • l’objectif professionnel ou commercial pour lequel nous recueillons ou vendons lesdites informations personnelles ;
  • les catégories de tierces parties avec lesquelles nous partageons lesdites informations personnelles ;
  • les informations personnelles spécifiques que nous avons collectées à votre sujet ;
  • les catégories d’informations personnelles vous concernant, le cas échéant, que nous avons divulguées pour une contrepartie monétaire ou autre et les catégories de tiers auxquels nous avons divulgué les informations, par catégorie ou catégories d’informations personnelles pour chaque tiers auquel nous avons divulgué les informations personnelles ; et
  • les catégories d’informations personnelles vous concernant que nous avons divulguées à des fins commerciales.
  • Les catégories d’informations personnelles sensibles à collecter et les fins pour lesquelles les catégories d’informations personnelles sensibles sont collectées ou utilisées et si ces informations sont vendues ou partagées.

Droit de supprimer des informations personnelles

Vous avez le droit de nous demander de supprimer les informations personnelles que nous avons collectées vous concernant auprès de vous. Il peut y avoir certaines exceptions à notre obligation de supprimer vos informations, par exemple si vous avez déjà un compte ou avez effectué une transaction auprès de nous ou si nous avons une raison commerciale légitime de conserver vos informations.

Droit de corriger des informations personnelles

Vous avez le droit de nous demander de corriger toute information inexacte que nous conservons à votre sujet.

Droit de retrait

Vous avez le droit de refuser la vente ou le partage d’informations personnelles. Le terme « vente » tel qu’il est utilisé dans le cadre du CCPA peut avoir une portée différente de ce que vous imaginez. Par exemple, cela peut inclure le partage d’informations en échange de quelque chose de valeur, qui ne se limite pas à un échange d’argent. De plus, certains comportements ne sont pas considérés comme une vente, comme par exemple lorsque des informations personnelles sont partagées avec un fournisseur de services pour lequel il est contractuellement interdit d’utiliser les informations personnelles à des fins autres que celles spécifiquement demandées par le service.

Nous pouvons divulguer à des tiers certaines catégories d’informations que nous recueillons à votre sujet. Cela peut inclure l’utilisation de cookies analytiques tiers ou d’autres technologies pouvant être considérées comme des « ventes » en vertu du CCPA. En vertu du CCPA, si vous résidez en Californie, vous avez le droit de vous retirer de ces ventes en cliquant sur le lien « Ne pas vendre mes informations personnelles » en bas de cette page.

Nous sommes également tenus de traiter les contrôles de confidentialité globaux, qui sont des signaux de préférence de désactivation initiés par l’individu au niveau du navigateur. Pour de plus amples informations sur les contrôles de confidentialité mondiaux, veuillez cliquer ici.

Droit à la non-discrimination

Nous ne pouvons pas vous discriminer parce que vous avez exercé l’un des droits susmentionnés, notamment en :

  • vous refusant des biens ou des services ;
  • facturant des prix ou des tarifs différents pour des biens ou des services, y compris en utilisant des remises ou d’autres avantages ou en imposant des pénalités ;
  • vous fournissant un niveau ou une qualité différente de biens ou de services ; ou
  • en suggérant que vous recevrez un un tarif différent pour des biens ou services, ou une qualité ou un niveau différent de biens ou services.

Cela inclut le droit des employés actuels et potentiels à ne pas faire l’objet de représailles pour l’exercice de leurs droits CCPA.

Cependant, comme le permet le CCPA, nous pouvons vous offrir certaines incitations financières. Toute incitation financière autorisée par le CCPA que nous offrons sera raisonnablement liée à la valeur de vos informations personnelles. La participation à un programme d’incitation financière nécessite votre consentement préalable, que vous pouvez retirer à tout moment.

Informations personnelles que nous recueillons, utilisons et partageons

Nous résumons ici la façon dont nous recueillons, utilisons et partageons actuellement les informations personnelles, de même que la façon dont nous avons recueilli, utilisé et partagé les informations au cours des 12 derniers mois.

En particulier, nous avons recueilli les catégories suivantes d’informations personnelles auprès des consommateurs au cours des douze (12) derniers mois :

Catégorie A : Identifiants.
Exemples : nom réel, alias, adresse postale, identifiant personnel unique, identifiant en ligne, adresse IP, adresse e-mail, nom de compte, numéro de sécurité sociale, numéro de permis de conduire, numéro de passeport ou d’autres identifiants similaires.
Recueillies : OUI

Catégorie B : Catégories d’informations personnelles telles que répertoriées dans la loi californienne California Customer Records (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)).
Exemples : un nom, un numéro de sécurité sociale, des caractéristiques physiques ou une description, une adresse, un numéro de téléphone, un numéro de passeport, un numéro de permis de conduire ou de carte d’identité, un cursus, un emploi, un historique professionnel, un numéro de compte bancaire, un numéro de carte de crédit, un numéro de carte de débit ou toute autre information financière. Certaines informations personnelles figurant dans cette catégorie peuvent coïncider avec d’autres catégories.
Recueillies : OUI

Catégorie C : Caractéristiques des classifications protégées en vertu de la loi californienne ou fédérale.
Exemples : âge (40 ans ou plus), ethnicité, couleur de peau, ascendance, pays d’origine, citoyenneté, religion ou croyance, état civil, problème médical, handicap physique ou mental, sexe (y compris le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, la grossesse ou l’accouchement et les problèmes médicaux associés), orientation sexuelle, statut de vétéran ou de militaire, informations génétiques (y compris les informations génétiques familiales).
Recueillies : OUI

Catégorie D : Informations commerciales.
Exemples : historiques de biens personnels, produits ou services achetés, obtenus ou considérés, ou autre historiques ou tendances d’achat ou de consommation.
Recueillies : OUI

Catégorie E : Informations biométriques.
Exemples : caractéristiques physiologiques, biologiques et comportementales qui peuvent servir à établir une identité individuelle, telles que des images rétiniennes ou de l’iris, des empreintes digitales et vocales, ainsi que des rythmes et motifs de frappe au clavier.
Recueillies : NON

Catégorie F : Activité sur Internet ou un autre réseau similaire.
Exemples : historique de navigation et de recherche, informations concernant l’interaction d’un client avec un site Web Internet, une application ou une publicité.
Recueillies : OUI

Catégorie G : Données de géolocalisation.
Exemples : emplacement précis, notamment dérivé des coordonnées GPS ou données de télémétrie.
Recueillies : OUI

Catégorie H : Informations sensorielles.
Exemples : enregistrements sonores lors d’une séance de formation.
Recueillies : OUI

Catégorie I : Informations professionnelles ou liées à l’emploi.
Exemples : historique professionnel et évaluations de performance actuelles ou passées.
Recueillies : OUI

Catégorie J : Informations personnelles identifiables non publiques (telles que définies dans la loi FERPA).
Exemples : nom, adresse, numéro de sécurité sociale, enregistrement biométrique, autres identifiants indirects tels que la date et le lieu de naissance ou le nom de jeune fille de la mère, ainsi que d’autres informations associées ou associables à un étudiant et suffisantes pour permettre à une tierce partie de l’identifier.
Recueillies : OUI

Catégorie K : Inférences tirées des autres informations personnelles.
Exemples : profil reflétant les préférences, caractéristiques, tendances psychologiques, prédispositions, comportement, attitudes, intelligence, compétences et aptitudes d’une personne.
Recueillies : OUI

Catégorie L : Informations personnelles sensibles

Exemples : informations de santé, origine raciale/ethnique, opinions politiques, convictions religieuses/philosophiques, données génétiques, données biométriques, vie sexuelle/orientation sexuelle, contenu des courriers, e-mails et SMS, données de géolocalisation précises, numéro de sécurité sociale, de permis de conduire, de carte d’identité nationale, ou de passeport, numéro d’identifiant de compte, de compte bancaire, de carte de débit ou de carte de crédit.

Recueillies : OUI

Nous obtenons les catégories d’informations personnelles répertoriées ci-dessus à partir des catégories de sources suivantes :

  • directement et indirectement auprès de nos clients ou de leurs agents ;
  • directement et indirectement auprès des consommateurs (par exemple, par l’intermédiaire des informations que nous recueillons auprès de nos clients en leur fournissant nos services) ;
  • directement et indirectement à partir de l’activité sur nos sites Web (par exemple, à partir des informations soumises via notre portail en ligne ou des informations d’utilisation du site Web recueillies de façon automatique) ;
  • auprès de tierces parties qui interagissent avec nous en rapport avec les services que nous fournissons.

Nous ne recueillerons pas de catégories supplémentaires d’informations personnelles ni n’utiliserons les informations personnelles que nous recueillons à des fins sensiblement différentes, non apparentées ou incompatibles sans préavis.

Partage d’informations personnelles

Nous pouvons divulguer vos informations personnelles à une tierce partie à des fins professionnelles. Lorsque nous divulguons des informations personnelles à des fins professionnelles, nous concluons un contrat qui décrit ladite fin et exige que le destinataire préserve la confidentialité desdites informations personnelles et ne les utilise à aucune autre fin que l’exécution dudit contrat.

Au cours des 12 derniers mois, nous avons divulgué les catégories suivantes d’informations personnelles à des fins professionnelles :

Catégorie A : Identifiants. Catégorie B : catégories d’informations personnelles d’après la loi California Customer Records. Catégorie C : caractéristiques des classifications protégées en vertu de la loi californienne ou fédérale. Catégorie I : informations professionnelles ou liées à l’emploi.

Nous divulguons vos informations personnelles à des fins professionnelles aux catégories suivantes de tierces parties :

nos affiliés ;

les fournisseurs de services ;

les employeurs/tierces parties auxquels vous nous autorisez à divulguer vos informations personnelles en lien avec les produits ou services que nous fournissons.

Au cours des 12 derniers mois, nous n’avons vendu aucune information personnelle. Nous avons partagé vos informations personnelles avec votre employeur et nos fournisseurs de services tel que décrit ci-dessus. Veuillez noter que la loi CCPA définit la vente dans un sens large. Par exemple, le fait que nous utilisions des outils d’analyse sur nos sites Web peut être considéré comme une vente d’après la loi californienne actuelle. En conséquence, même si nous ne sommes pas rémunérés pour les informations et que le destinataire les utilise à ses propres fins, la simple divulgation desdites informations personnelles au destinataire peut être considérée comme une vente en vertu de la loi CCPA.

Exercice de vos droits en matière de confidentialité dans l’État de Californie

Pour exercer les droits d’accès, de portabilité des données et de suppression décrits ci-dessus, veuillez soumettre une demande client vérifiable par l’un des moyens suivants :

En nous envoyant un e-mail à l’adresse privacyofficer@talentquest.com, ou

en nous appelant au +1 833.523.1171 ;

En vous rendant sur la page de demande d’exercice de vos droits en vertu de la CCPA

Seul vous, ou une personne que vous autorisez à agir en votre nom, pouvez effectuer une demande client vérifiable afférente à vos informations personnelles. Vous pouvez également soumettre une demande client vérifiable au nom de votre enfant mineur, dans la mesure où nous disposons d’informations sur des mineurs. Nous confirmerons réception de la demande sous 10 jours ouvrables en décrivant notre procédure de vérification. Nous répondrons à votre demande sous 45 jours civils si nous sommes en mesure de vérifier votre identité. Les demandes de suppression requièrent une confirmation distincte de votre volonté de supprimer vos informations.

Vous ne pouvez effectuer une demande client vérifiable pour l’accès ou la portabilité des données que deux fois au cours d’une période de 12 mois. La demande client vérifiable doit :

fournir suffisamment d’informations qui nous permettent de vérifier de manière raisonnable que vous êtes la personne dont nous avons recueilli les informations personnelles ou un représentant autorisé ;

décrire votre demande avec suffisamment de détails pour nous permettre de la comprendre, de l’évaluer et d’y répondre convenablement.

Nous ne pouvons pas répondre à votre demande ni vous fournir d’informations personnelles si nous ne pouvons pas vérifier votre identité ou votre autorité pour effectuer la demande et confirmer les informations personnelles à votre sujet. Il n’est pas nécessaire de créer un compte auprès de nous pour effectuer une demande client vérifiable. Nous utilisons les informations personnelles fournies dans une demande client vérifiable uniquement aux fins de vérifier l’identité du demandeur ou son autorité pour effectuer la demande.

Délais et format de réponse
Nous nous efforçons de répondre à une demande client vérifiable sous 45 jours après réception. Si nous avons besoin de plus de temps (jusqu’à 90 jours), nous vous communiquerons le motif et la période de prolongation par écrit. Si vous possédez un compte auprès de nous, nous vous transmettrons notre réponse écrite sur ce compte. Si vous n’avez pas de compte auprès de nous, nous vous transmettrons notre réponse écrite par courrier ou voie électronique, selon votre préférence. Toute divulgation de notre part couvrira uniquement la période de 12 mois précédant la réception de la demande client vérifiable. La réponse que nous fournirons expliquera également les raisons pour lesquelles nous ne sommes pas en mesure de satisfaire une demande, le cas échéant. En ce qui concerne les demandes de portabilité des données, nous opterons pour un format directement utilisable qui devrait vous permettre de transmettre vos informations personnelles d’une entité à une autre sans obstacle.

Nous ne facturons aucuns frais pour traiter votre demande client vérifiable ou y répondre à moins que celle-ci ne soit excessive, répétitive ou manifestement infondée. Si nous déterminons que la demande occasionnerait des frais, nous vous informerons de cette décision et vous fournirons une estimation des coûts avant d’honorer votre demande.

Partage de données à des fins de marketing direct

Le Code civil de Californie § 1798.83 permet en outre aux résidents de Californie de demander certaines informations concernant notre divulgation d’informations personnelles à des tiers à des fins de marketing direct. Si vous résidez en Californie, vous pouvez nous demander de ne pas partager vos informations personnelles avec certains de nos affiliés et autres tiers à des fins marketing. Veuillez nous indiquer votre préférence en nous contactant via les informations ci-dessous.

16. Vos droits en matière de confidentialité dans l’État de Virginie

Si vous résidez en Virginie, vous avez le droit, en vertu du Virginia Consumer Data Protection Act, sur demande vérifiée, de :

  • Vérifier si un responsable du contrôle traite ou non vos données personnelles et pour accéder à ces données personnelles ;
  • Corriger les inexactitudes dans vos données personnelles ;
  • Supprimer vos données personnelles ;
  • Obtenir une copie de vos données personnelles que vous nous avez précédemment fournies dans un format portable et, si techniquement faisable, dans un format facilement utilisable, si le traitement est effectué par des moyens automatisés ;
  • Vous opposer au traitement de vos données personnelles à des fins (i) de publicité ciblée, (ii) de vente de données personnelles ou (iii) de profilage dans le cadre de décisions produisant des effets juridiques ou similaires concernant le consommateur.

Pour exercer ces droits, vous pouvez faire une demande de vérification, d’accès, de correction, de suppression, d’obtention d’une copie ou de refus du traitement de vos données personnelles à des fins publicitaires, commerciales ou de profilage en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Nous pouvons vous demander de confirmer votre identité et votre lieu de résidence afin d’obtenir les informations, et vous n’êtes autorisé à faire cette demande que deux fois par an maximum. Pour les e-mails, veuillez saisir « Virginia Privacy Rights » dans l’objet. Vous devez inclure votre nom complet, votre adresse e-mail et attester que vous êtes un résident de Virginie. Nous traiterons votre demande dans les 45 jours ou vous ferons savoir si nous avons besoin de plus de temps ou si nous sommes dans l’incapacité de traiter votre demande. Si vous faites cette demande par téléphone, nous pouvons également vous demander de fournir la demande par écrit pour nous permettre de vérifier votre identité. Si nous ne sommes pas en mesure d’honorer votre demande pour quelque raison que ce soit, nous vous en informerons dans le délai imparti.

Si nous refusons de donner suite à votre demande, les résidents de Virginie peuvent faire appel de notre décision en nous contactant via les coordonnées ci-dessous en saisissant « Virginia Privacy Rights Appeal » dans l’objet et nous examinerons votre demande et répondrons avec une explication par écrit des raisons de notre décision. Si votre appel est refusé, vous pouvez contacter le Procureur général de Virginie pour déposer une plainte.

17. Personnes concernées au sein de l’UE

Cette section de notre avis s’applique si vous êtes une personne concernée résidant ou située dans l’Espace économique européen (« EEE »). Nous adoptons cette section pour nous conformer aux lois européennes sur la protection de la vie privée, y compris le Règlement général sur la protection des données (« RGPD »). Tout terme défini dans le règlement RGPD possède la même signification lorsqu’il est utilisé dans le présent avis.

Selon qui vous êtes par rapport à nous, nous sommes considérés soit comme le « contrôleur de données », soit comme le « gestionnaire des données » des informations personnelles que nous traitons en vertu du présent avis. À titre d’exemple, nous sommes considérés comme contrôleur de données pour les visiteurs du site et les candidats à un emploi, et gestionnaire des données pour les utilisateurs et les employeurs.

Nous souhaitons nous assurer que les informations personnelles que nous possédons sont toujours exactes et nous vous encourageons donc à mettre à jour vos informations dans votre propre compte en cas de changement. Nous avons listé ci-dessous les droits que vous pouvez exercer à l’égard du traitement de vos informations personnelles, sous réserve de la loi applicable. Nous prenons toutes les mesures raisonnables pour nous assurer que les informations personnelles que nous traitons sont limitées aux informations personnelles raisonnablement requises dans le cadre des objectifs énoncés dans le présent avis de confidentialité.

Si vous résidez ou êtes situé dans l’EEE, vous disposez de certains droits en matière de protection des données. Ces droits incluent :

  • Le droit d’accéder, de mettre à jour ou de supprimer les informations que nous avons recueillies auprès de vous. Dès que cela est possible, vous pouvez accéder, mettre à jour ou demander la suppression de vos informations personnelles en nous contactant aux coordonnées ci-dessous.
  • Le droit de rectification. Vous avez le droit de faire rectifier vos informations si ces informations sont inexactes ou incomplètes.
  • Le droit de s’opposer. Vous avez le droit de vous opposer à notre traitement de vos informations personnelles.
  • Le droit de restriction. Vous avez le droit de nous demander de restreindre le traitement de vos informations personnelles.
  • Le droit à la portabilité des données. Vous avez le droit de recevoir une copie des informations que nous avons sur vous dans un format structuré, informatisé et couramment utilisé.
  • Le droit de retirer son consentement. Vous avez également le droit de retirer votre consentement à tout moment lorsque la société s’est appuyée sur votre consentement pour traiter vos informations personnelles.

Base juridique du traitement des informations personnelles

Nous nous appuyons sur les bases juridiques suivantes pour le traitement de vos informations personnelles :

  • Traitement de vos données personnelles dans le cadre de votre consentement audit traitement. Vous avez le droit de retirer votre consentement, tel que décrit ci-dessous.
  • Le traitement des données personnelles que vous nous fournissez lorsque vous vous inscrivez au service ou envoyez une demande d’informations concernant le service et le traitement desdites données est nécessaire en vue de répondre ou d’accéder à votre demande avant de conclure un contrat avec nous ou avec un sous-traitant de données qui utilise nos services.
  • Nous utilisons des données liées aux comptes afin de configurer les comptes pour les utilisateurs dans le service, ainsi que pour administrer et assister ces comptes (tels que les noms d’utilisateurs, adresses e-mail et informations de facturation), et vous fournir l’accès au service, vous contacter concernant votre utilisation des services ou vous informer des changements importants apportés au service. Ladite utilisation est nécessaire à l’exécution du contrat qui nous lie.
  • Nous pouvons vous envoyer des informations par e-mail ou d’autres moyens de communication électroniques concernant nos nouveaux produits ou services, ou d’autres promotions, si vous consentez à les recevoir. Si vous ne vous êtes pas abonné auxdits e-mails marketing, nous le faisons sur la base d’une exception aux exigences de consentement ou en raison de notre intérêt légitime à promouvoir la réussite de notre entreprise.
  • Notre utilisation des données associées à votre usage du site et/ou du service, telle que décrite ci-dessus, est requise dans le cadre de nos intérêts légitimes à comprendre la façon dont vous utilisez le site et le service, de façon à améliorer votre expérience et notre offre de service.
  • Nous possédons en outre un intérêt légitime à agréger et/ou rendre anonymes les informations que nous recueillons via notre site et/ou le service et à utiliser les dites informations à nos fins professionnelles, telles que décrites ci-dessus.
  • Lorsque nous traitons vos données personnelles dans le cadre de nos intérêts légitimes, nous veillons à prendre en compte et évaluer tout impact potentiel vous concernant, de même que vos droits en vertu de la législation en matière de protection des données. Nos intérêts commerciaux légitimes ne prévalent pas automatiquement sur vos propres intérêts ; nous n’utiliserons pas vos données personnelles dans le cadre d’activités pour lesquelles nos intérêts prévalent sur l’impact vous concernant, sauf si nous disposons de votre accord pour nos activités de traitement ou si lesdites activités sont exigées ou permises par la loi. Vous avez le droit de vous opposer au traitement sur la base de nos intérêts légitimes, tel que décrit ci-dessous.

Conservation des informations personnelles

La société ne conservera vos informations personnelles que le temps nécessaire aux fins énoncées dans le présent avis de confidentialité. Nous conserverons et utiliserons vos informations personnelles dans la mesure nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales (par exemple, si nous sommes tenus de conserver vos informations personnelles pour nous conformer aux lois applicables), résoudre les litiges et appliquer nos accords et politiques juridiques.

Toutes les informations que vous nous fournissez sont stockées sur nos serveurs sécurisés ou sur ceux de nos fournisseurs de stockage de données tiers.

Exercice de vos droits en vertu du règlement RGPD

Le cas échéant, vous pouvez exercer l’un de vos droits en vertu du règlement RGPD en nous soumettant une demande vérifiable de la personne concernée via les coordonnées ci-dessous. Vous pouvez faire une demande liée à vos informations personnelles ou au nom d’une personne pour laquelle vous avez une autorisation. Vous devez inclure votre nom complet, votre adresse e-mail et attester que vous êtes citoyen ou résident de l’EEE en indiquant votre pays de citoyenneté ou de résidence dans votre demande. Nous pouvons vous demander de confirmer votre identité et/ou votre statut juridique pour la demande ainsi que votre résidence dans l’EEE afin d’obtenir les informations. Nous répondrons à votre demande dans les 30 jours ou vous informerons si nous avons besoin de plus de temps.

Veuillez noter que nous vous demanderons de vérifier votre identité avant de répondre à de telles demandes, et nous pouvons refuser votre demande si nous ne sommes pas en mesure de vérifier votre identité ou votre autorité pour faire la demande.

Si vous souhaitez soulever une préoccupation concernant notre utilisation de vos données (et sans préjudice de tout autre droit dont vous pourriez disposer), vous avez le droit de le faire auprès de votre autorité de contrôle locale ; cependant, nous espérons que nous pourrons d’abord répondre à toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir concernant notre utilisation de vos informations personnelles en nous contactant comme suit :

Représentant de l’UE

Nous avons choisi ePrivacy GmbH pour être notre représentant RGPD dans l’Union européenne. Ils peuvent être contactés à l’adresse suivante :

ePrivacy GmbH
Große Bleichen 21
20354 Hambourg
Allemagne

https://www.eprivacy.eu

18. Vos droits en vertu du RGPD britannique

Si vous êtes basé au Royaume-Uni, les dispositions suivantes s’appliquent également :

Le RGPD britannique désigne le règlement 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE.

Si nous partageons vos données personnelles au sein de la société ou avec des tiers situés en dehors du Royaume-Uni, nous prenons des mesures pour nous assurer que des mesures de protection appropriées sont en place pour garantir la protection continue de vos données personnelles, par exemple en concluant l’avenant sur le transfert international de données des clauses contractuelles types de la Commission européenne, adoptées par le gouvernement britannique en vertu de l’article 119A de la loi de 2018 sur la protection des données.

Vous disposez des mêmes droits des personnes concernées que ceux de l’UE énumérés ci-dessus, sauf que les références au « RGPD » doivent être lues comme des références au « RGPD britannique » et les plaintes doivent être déposées auprès de l’autorité de surveillance britannique, l’Information Commissioner’s Office.

19. Personne en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’accéder à cet avis dans un format différent, veuillez nous contacter à l’adresse : privacyofficer@talentquest.com.

20. Modifications apportées à cet avis

Si nous décidons de mettre à jour notre avis, nous publierons un avis décrivant les changements dans le présent avis et tout autre endroit que nous jugerons utile afin que vous puissiez prendre connaissance des informations que nous collectons, l’utilisation que nous en faisons et dans quelles circonstances, le cas échéant, nous les divulguons.

Nous nous réservons le droit de modifier le présent avis à tout moment. Merci de le consulter régulièrement. Si nous apportons des mises à jour au présent avis, nous vous en informerons ici, par e-mail ou en publiant un avis sur notre page d’accueil.

Dernière mise à jour : 27 décembre 2022

En cas de questions ou de suggestions concernant notre avis, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées suivantes :

E-mail : privacyofficer@talentquest.com
Téléphone : +1 404.266.9368

Adresse postale :
TalentQuest
One Midtown Plaza
1360 Peachtree St. NE, Suite 200
Atlanta, GA 30309

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