Politique de confidentialité

1. Notre engagement en matière de protection de la vie privée 

Votre vie privée est importante pour nous. Afin de mieux protéger votre vie privée, nous fournissons cette notice expliquant nos pratiques d’information en ligne et les choix que vous pouvez faire sur la façon dont vos informations sont collectées et utilisées. Cet avis de confidentialité (“avis“) s’applique à TalentQuest, LLC et à ses filiales (“TalentQuest” ou “nous”, “notre” ou “nos”). Dans cette notice, les mots “vous” et “votre” se réfèrent à vous, l’utilisateur de nos services. Les employés de TalentQuest doivent se référer à l’avis de confidentialité des employés. Cet avis décrit nos pratiques en matière de confidentialité pour les informations que nous recueillons lors de vos interactions avec nous, y compris, mais sans s’y limiter : 

• Utilisation de ce site web et de tous les autres sites web que nous possédons ou contrôlons et qui renvoient ou sont liés au présent avis (les “sites web”) ; 
• Utilisation des applications logicielles que nous mettons à votre disposition pour une utilisation sur ou via des ordinateurs et des appareils mobiles (les “Apps”) ; 
• L’utilisation ou la prise en compte de nos produits, y compris, mais sans s’y limiter, nos Talent Insights™, évaluations comportementales, objectifs, performance, rémunération, enquêtes 360, apprentissage, succession, Connect et analyses (les ” produits “) ; 
• Interagir avec notre service clientèle, se connecter avec nous sur les médias sociaux, publier sur nos pages de médias sociaux et nous marquer dans vos publications sur les médias sociaux (collectivement, les “communications”) ; et 
• En répondant à nos publicités, en les visualisant ou en participant à nos enquêtes, concours ou promotions (les “possibilités de participation”). 

Les sites web, les applications, les produits, les communications et les opportunités de participation sont collectivement désignés sous le nom de ” services “.  Le présent Avis s’applique également aux Informations personnelles que nous recevons de partenaires commerciaux ou de tiers (tels que votre employeur ou employeur potentiel). Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur notre collecte d’informations personnelles. Nos services sont utilisés par nos clients qui cherchent à améliorer leurs pratiques de gestion et de développement des talents (“employeurs”), les employés de nos clients (“utilisateurs”), les personnes qui visitent les sites web (“visiteurs du site web”) et les personnes qui postulent pour un emploi chez nous (“candidats”). En utilisant les services, vous acceptez nos conditions d’utilisation. 

Le présent avis ne s’applique pas aux sites web de tiers accessibles par l’intermédiaire de nos sites web. Le présent avis ne s’applique pas aux contenus générés par les utilisateurs et nous ne sommes pas responsables du contournement des paramètres de confidentialité ou des mesures de sécurité contenus sur les sites web à cet égard. Vous comprenez et reconnaissez que, même après leur suppression, des copies de ce contenu utilisateur peuvent rester visibles dans les pages mises en cache et archivées ou si d’autres utilisateurs ont copié ou stocké votre contenu utilisateur. 

2. Informations personnelles que nous collectons 

On entend par “informations personnelles” toutes les données qui vous identifient en tant qu’individu ou qui se rapportent à un individu identifiable. Nous obtenons des informations personnelles vous concernant à différents moments de l’interaction avec nos services et à partir de diverses sources décrites ci-dessous. 

Informations que vous nous fournissez 

Visiteurs du site web 

• Des informations de contact telles que vos nom et prénom, votre adresse électronique, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse de livraison, vos numéros de téléphone, vos numéros de téléphone portable. 

 Employeurs 

• Informations de contact telles que vos nom et prénom, votre adresse électronique, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse de livraison, vos numéros de téléphone, vos numéros de téléphone portable. 
• Informations commerciales telles que les informations relatives aux cartes de crédit ou de débit, aux comptes bancaires et à la facturation, ainsi qu’aux applications ou services achetés et/ou utilisés. 
• des conclusions concernant vos préférences en matière de marketing et de communication, vos intérêts et d’autres caractéristiques. 

• des informations audiovisuelles telles que des enregistrements d’appels de service à la clientèle ou de vidéoconférences. 

 Utilisateurs 

• Informations de contact telles que vos nom et prénom, votre adresse électronique, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse de livraison, vos numéros de téléphone, vos numéros de téléphone portable. 
• Des informations démographiques telles que votre âge, votre sexe, votre statut de citoyen, votre statut de handicapé et votre état civil. 
• des informations audiovisuelles telles que des enregistrements d’appels de service à la clientèle ou de vidéoconférences. 
• Informations relatives aux médias sociaux conformes aux paramètres de votre compte au sein du service de médias sociaux, telles que la localisation, les enregistrements, les activités, les centres d’intérêt, les photos, les mises à jour de statut et la liste d’amis. 

 Candidats à l’emploi 

• Informations de contact telles que vos nom et prénom, votre adresse électronique, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse de livraison, vos numéros de téléphone, vos numéros de téléphone portable. 
• Des informations démographiques telles que votre âge, votre sexe, votre statut de citoyen, votre statut de handicapé et votre état civil. 
• Les informations relatives à l’emploi, telles que l’historique de l’emploi, les noms et adresses de l’employeur actuel et de l’ancien employeur, la profession ou le titre/rôle, les informations d’identification de l’employeur/employé, les informations sur les dépenses, les impôts et les retenues à la source, et les informations sur les contacts en cas d’urgence. 

Informations collectées automatiquement 

Comme de nombreuses entreprises, nous et/ou nos fournisseurs de services pouvons collecter et/ou stocker automatiquement certaines informations lorsque vous visitez ou interagissez avec les Services (“Informations d’utilisation”). Ces informations d’utilisation peuvent être stockées et/ou consultées à partir de votre ordinateur personnel, de votre ordinateur portable, de votre tablette, de votre téléphone portable ou de tout autre appareil (un “appareil”) chaque fois que vous visitez nos services ou interagissez avec eux. Les Informations d’utilisation peuvent inclure : 

• Votre adresse IP, IDFA, Android/Google Advertising ID, IMEI ou tout autre identifiant unique ; 
• les fonctionnalités de votre appareil (y compris le navigateur, la langue du navigateur, les paramètres et le comportement, le système d’exploitation, le matériel, les informations sur le réseau mobile) ; 
• Pages web et URL de référence et de sortie ; 
• Les zones des sites web que vous visitez et les activités que vous y effectuez, y compris la mémorisation de vous et de vos préférences ; 
• L’emplacement de votre appareil ou d’autres informations de localisation, y compris le code postal, l’état ou le pays à partir duquel vous avez accédé aux services ; 
• Caractéristiques de votre appareil ; 
• Certaines autres données relatives à l’appareil, y compris l’heure à laquelle vous visitez nos sites web ou d’autres informations utilisées pour fournir des analyses ou d’autres informations d’utilisation ; 
• des informations sur votre participation à nos courriels ; et 

• Des informations statistiques sur la manière dont les utilisateurs enregistrés et non enregistrés, collectivement, utilisent les sites web et les services. Ces informations globales sont dérivées d’informations personnelles mais ne peuvent pas être liées à vous ou à votre navigateur web. 

Informations recueillies auprès de tiers 

Les sites web peuvent inclure des fonctionnalités qui permettent certains types d’interactions entre les sites web et votre compte sur le site web ou l’application d’un tiers. L’utilisation de cette fonctionnalité peut impliquer que le site tiers nous fournisse des informations. Par exemple, nous pouvons obtenir des informations sur le trafic et l’utilisation de nos sites web auprès de tiers. Ces tiers utilisent également des cookies et d’autres technologies de suivi pour recueillir des informations sur vos interactions avec nous. Nous n’avons aucun contrôle sur les informations collectées, utilisées et partagées par ces tiers. Nous vous encourageons à consulter les avis de ces tiers pour comprendre leurs pratiques en matière de protection de la vie privée. 

3. Où nous collectons les informations 

• Inscription à nos services – Pour utiliser certains de nos services, vous devez d’abord créer un nom d’utilisateur et un mot de passe. 
• De la part d’employeurs (ou d’employeurs potentiels) – Nous recueillons des informations de contact (telles que le nom complet, l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse électronique). Nous pouvons utiliser ces informations pour vous contacter au sujet de nos services. 
• Paiement des services – Nous recueillons vos données personnelles afin d’exécuter votre commande et votre demande de services. 
• Demande de renseignements sur nos services ou demande d’informations ou de matériel – Nous recueillons vos données personnelles pour répondre à votre demande de devis ou à votre demande de renseignements sur nos services. 
• Contacter les centres d’assistance à la clientèle – Nous recueillons des informations personnelles lorsque vous nous contactez, notamment lorsque vous communiquez avec nous par courrier électronique, par télécopie ou par l’intermédiaire de services de discussion en ligne, ou lorsque vous contactez le service d’assistance à la clientèle. Ces communications verbales peuvent être enregistrées à des fins d’assurance qualité et de formation. 
• Médias sociaux – Nous recueillons vos données personnelles lorsque vous choisissez de participer à nos activités ou offres sur les médias sociaux. Nous pouvons également vous permettre de participer à des concours pour fournir des photos que vous pouvez partager avec vos relations sur les médias sociaux pour des votes, des offres partagées ou d’autres promotions. 
• Candidature à un emploi – Nous recueillons des informations personnelles lorsque vous choisissez de postuler en ligne à un emploi chez nous afin d’évaluer votre aptitude à l’emploi. 

4. Comment nous utilisons vos informations 

TalentQuest peut utiliser les informations personnelles qui lui sont fournies de la manière suivante : 

• Offrir et fournir nos services et soutenir nos principales fonctions commerciales. 
• Pour servir ou exécuter des commandes, y compris pour communiquer avec vous au sujet de nos services, envoyer une confirmation de commande, enregistrer et gérer votre compte, et répondre aux demandes de service à la clientèle liées aux services que nous fournissons. 
• Pour personnaliser votre expérience en affichant un contenu basé sur vos centres d’intérêt. 
• Pour entretenir nos relations avec les clients et vous fournir des informations sur nos sites web, nos conditions d’utilisation et/ou le présent avis, ou sur les changements qui y sont apportés. 
• Pour les processus commerciaux internes, l’authentification, la prévention des pertes et des fraudes, la sécurité publique et les fonctions juridiques. 
• À des fins de marketing direct, notamment pour vous inviter à participer à des concours, des cadeaux et des promotions, pour vous envoyer des informations sur nos produits ou services, et pour vous envoyer des informations sur des produits nouveaux ou mis à jour, ou des nouvelles et des informations que vous avez demandées par le biais de notre abonnement à la lettre d’information. 
• Effectuer des recherches, des analyses et de la publicité. 

• pour vous inviter à participer à des enquêtes auprès des utilisateurs ou pour vous demander votre avis sur les sites web ou nos produits. 
• À des fins statistiques, marketing ou opérationnelles internes, par exemple pour mesurer et comprendre les tendances démographiques, d’utilisation, d’intérêt, d’achat et autres de nos utilisateurs. 
• Protéger la sécurité et l’intégrité de nos sites web et de nos activités. 
• pour enquêter, prévenir, se défendre ou prendre d’autres mesures concernant des violations du présent avis ou de nos conditions d’utilisation, des activités illégales, des suspicions de fraude ou des situations impliquant des menaces potentielles pour nos droits légaux ou ceux d’autrui. 
• Se conformer aux lois et règlements applicables. 

TalentQuest peut recueillir des informations sur l’utilisation des sites Internet, telles que les types de services utilisés et le nombre de visiteurs du site Internet que nous recevons chaque jour. Ces informations sont collectées sous forme agrégée, sans identifier individuellement les visiteurs du site Internet. TalentQuest peut utiliser ces données statistiques globales et non identifiantes à des fins d’analyse statistique, de recherche, de marketing ou à des fins promotionnelles similaires. En outre, TalentQuest analyse les données agrégées dans le cadre de ses efforts continus pour valider et améliorer son produit. 

5. Communications de notre part 

• Annonces relatives aux services – Nous vous enverrons des annonces relatives aux services lorsque cela s’avérera nécessaire. Par exemple, si vous participez à une évaluation des performances ou à une enquête à 360°, nous vous enverrons un courriel de notification. Dans certains cas, nous pouvons également vous envoyer d’autres courriels de notification/rappel liés au processus de gestion des performances. En règle générale, vous ne pouvez pas refuser ces communications, qui ne sont pas de nature promotionnelle. Vous pouvez refuser le processus de rétroaction à 360° et les courriels liés à ce processus de rétroaction à 360° en suivant la procédure d’exclusion spécifiée dans ces courriels. Les employeurs ont la possibilité de désactiver les comptes des utilisateurs. 
• Service clientèle – Nous communiquerons avec vous pour répondre à vos demandes de renseignements, pour vous fournir les services que vous demandez et pour gérer votre compte. Nous communiquerons avec vous par courrier électronique ou par téléphone, conformément à vos instructions raisonnables. 
• Messages textuels – Nous pouvons vous envoyer des messages textuels/SMS liés aux services si vous ou votre employeur y avez consenti. Votre employeur ne peut vous autoriser à recevoir ces messages que si vous lui avez donné votre accord au préalable. Des tarifs de messagerie textuelle peuvent être appliqués. Vous pouvez à tout moment refuser de recevoir des SMS de notre part en répondant STOP dans les messages. 

6. Comment nous divulguons vos informations personnelles 

TalentQuest n’est pas le seul propriétaire des informations collectées sur TalentQuest. Les informations personnelles des utilisateurs qui nous sont communiquées dans le cadre de nos services peuvent être partagées avec un employeur dans le cadre de l’utilisation des services de TalentQuest. 

Nous pouvons divulguer les informations personnelles qui nous sont fournies de la manière suivante : 

• Informations agrégées – Nous pouvons divulguer des données agrégées à des fins de validité, de fiabilité et de recherche normative, bien que dans ces analyses les données ne soient pas identifiées par l’individu. 
• Informations personnelles – Nous pouvons divulguer les informations personnelles de l’utilisateur que vous fournissez à votre employeur. Nous pouvons également partager les informations personnelles de l’utilisateur avec des sociétés qui nous fournissent des services ou qui fournissent des services en notre nom. Cela inclut la fourniture de certains services, comme les fournisseurs avec lesquels nous travaillons en partenariat et qui effectuent des évaluations comportementales et de personnalité. Dans ce cas, nous exigeons de ces sociétés qu’elles mettent en place des garanties pour la protection de vos informations. 
• Acquisition – Si notre société ou nos actifs sont acquis par une autre société, la société acquéreuse assumera la responsabilité des informations collectées par nos soins par le biais des services et assumera les droits et obligations concernant les informations collectées par le biais des sites web, tels que décrits dans le présent avis. 
• Exigences légales – Nous divulguerons vos informations personnelles (i) si la loi ou une procédure judiciaire nous y oblige, (ii) aux autorités chargées de l’application de la loi ou à d’autres représentants du gouvernement sur la base d’une demande gouvernementale exécutoire ou si la loi applicable l’exige, ou (iii) si nous estimons que la divulgation est nécessaire ou appropriée pour prévenir un préjudice physique ou une perte financière ou dans le cadre d’une enquête sur une activité illégale présumée ou avérée. 

7. Prise de décision automatisée 

Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (” IA “), y compris l’apprentissage automatique, dans le cadre de nos activités commerciales, y compris aux fins énoncées dans la section ” Comment nous utilisons vos informations ” ci-dessus, qui impliquent le traitement de vos Données à caractère personnel. Nous n’utiliserons pas vos Informations personnelles pour entraîner l’IA ou pour prendre des décisions à l’aide de l’IA. 

8. Liens vers d’autres sites 

Nos sites web peuvent contenir des liens vers des tiers, inclure des intégrations de tiers ou offrir un service co-marqué ou marqué par un tiers (collectivement, “autres liens et sites“). Par le biais de ces autres liens et sites, vous pouvez fournir des informations (y compris des informations personnelles et d’autres informations) directement à la tierce partie (qui peut inclure certains fournisseurs de services), à nous, ou aux deux. Étant donné que ces autres liens et sites peuvent ne pas être hébergés ou contrôlés par nous, nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité de ces autres liens et sites ou du contenu qui y est fourni. 

Le présent avis ne s’applique pas aux pratiques d’information de ces autres liens et sites. Nous vous encourageons à consulter les politiques de confidentialité de chacun de ces autres liens. 

9. Choix/exclusion 

La participation de l’utilisateur aux services offerts (par exemple, les évaluations de performance, la gestion des objectifs, le feedback à 360°, les évaluations de sélection, la planification de la succession, la gestion de l’apprentissage, la connexion, la gestion de la rémunération et tout autre service que nous pourrions offrir à l’avenir) est basée sur votre relation avec votre employeur. Si vous êtes un utilisateur, vous devez discuter avec votre employeur de votre décision de ne pas participer à nos services. 

En ce qui concerne les messages marketing, vous pouvez vous désabonner de notre lettre d’information en cliquant à tout moment sur le bouton de désabonnement figurant dans les messages électroniques ou en nous contactant à l’aide des informations figurant dans la section Nous contacter ci-dessous. 

10. Cookies 

Un cookie est un petit fichier texte stocké sur l’ordinateur d’un utilisateur à des fins d’archivage. Nous utilisons des cookies sur nos sites web. Lorsque vous visitez nos sites web, nous conservons sur nos serveurs les données relatives aux activités du visiteur du site web dans le cadre d’une session. Cette session est identifiable de manière unique grâce à un jeton de session temporaire. Nous stockons ce jeton de session dans le cookie de session. 

Nous utilisons à la fois des cookies d’identification de session et/ou des cookies persistants. Nous utilisons des cookies de session pour faciliter votre navigation sur nos sites web. Un cookie d’identification de session expire lorsque vous fermez votre navigateur et ne contient aucune information personnelle. Un cookie persistant reste sur votre disque dur pendant une période prolongée. Vous pouvez supprimer les cookies persistants en suivant les instructions fournies dans le fichier d’aide de votre navigateur Internet. (Pour plus d’informations sur les cookies, cliquez ici) 

Nous utilisons un cookie persistant pour stocker votre identifiant de connexion, afin que vous n’ayez pas à le saisir plus d’une fois. 

Si vous refusez les cookies, vous pouvez toujours utiliser nos sites web, mais votre capacité à utiliser certaines parties de nos sites web peut être limitée. 

En vertu de la législation de certains États américains, la collecte de données par le biais de cookies de tiers à des fins de publicité ciblée et à d’autres fins similaires peut être considérée comme une “vente”. Pour refuser la vente automatisée d’informations personnelles, veuillez cliquer ici. 

11. Ne pas suivre 

Certains navigateurs Internet ont commencé à proposer ce que l’on appelle souvent des mécanismes “do-not-track” permettant aux utilisateurs du navigateur de signaler automatiquement leurs préférences en matière de respect de la vie privée aux sites Internet qu’ils visitent. Les navigateurs Internet n’ont commencé à inclure ces fonctions que relativement récemment et il n’existe pas encore de consensus sur les mesures qu’un site web devrait prendre lorsqu’il reçoit un signal “do-not-track” du navigateur d’un visiteur du site ou sur les restrictions de collecte ou d’utilisation des informations qui devraient être appliquées lorsqu’un signal “do-not-track” est reçu. Par conséquent, nos sites web ne répondent pas actuellement aux signaux “do-not-track”. 

Nous n’autorisons pas les tiers, tels que les réseaux publicitaires, à collecter des informations personnellement identifiables sur les activités en ligne d’un individu au fil du temps et sur différents sites web lorsque l’individu utilise nos services. 

12. Accès aux informations personnelles 

Si vous êtes un utilisateur et que vos informations personnelles changent, vous pouvez les mettre à jour en effectuant la modification sur votre page de profil personnel ou en envoyant un courrier électronique à l’administrateur de votre employeur. Vous pouvez accéder à votre page de profil en cliquant sur le lien “profil” sur la page d’accueil de TalentQuest. 

L’accès aux informations personnelles stockées par TalentQuest (telles que les évaluations ou les rapports d’évaluation à 360°) est laissé à la discrétion de votre employeur. 

13. Sécurité 

La sécurité de vos informations personnelles est importante pour nous. Lorsque vous saisissez des informations, nous les cryptons à l’aide de la technologie SSL (Secure Socket Layer). (Pour en savoir plus sur SSL, suivez ce lien) 

Nous suivons les normes industrielles généralement acceptées pour protéger les informations personnelles qui nous sont soumises, à la fois pendant leur transmission et une fois que nous les avons reçues. Toutefois, aucune méthode de transmission sur l’internet ou de stockage électronique n’est sûre à 100 %. Par conséquent, bien que nous nous efforcions d’utiliser des moyens commercialement acceptables pour protéger vos informations personnelles, nous ne pouvons pas garantir leur sécurité absolue. 

Si vous avez des questions concernant la sécurité sur nos sites web, vous pouvez nous envoyer un courrier électronique à l’adresse privacyofficer@talentquest.com. 

14. Vie privée des enfants 

Nos sites web ne s’adressent pas aux enfants de moins de 18 ans et nous ne recueillons ni ne recevons sciemment des informations personnelles de leur part. Dans des cas limités, les employeurs peuvent utiliser nos services pour collecter et traiter les informations personnelles d’enfants âgés de 13 à 16 ans, mais uniquement avec le consentement d’un parent ou d’un tuteur. Si vous êtes un parent ou un tuteur et que vous pensez que nous avons pu recueillir par inadvertance des informations personnelles de votre enfant, veuillez nous en informer immédiatement en envoyant un courriel à privacyofficer@talentquest.com. 

15. Transferts internationaux de données 

Nous opérons à l’échelle internationale et, par conséquent, nous pouvons transférer des informations personnelles au-delà des frontières, y compris de l’EEE et du Canada vers les États-Unis pour le traitement et le stockage et vers l’Inde pour le traitement, en fonction des services auxquels vous accédez. Les informations collectées sur ces sites web peuvent être transmises à des serveurs situés aux États-Unis et au Canada. En utilisant nos sites web, vous consentez au transfert de ces informations personnelles et à l’utilisation que nous en faisons, comme indiqué dans le présent avis. 

Nous participons au cadre UE-États-Unis de protection des données (“DPF”) et nous nous conformons aux principes du DPF. Comme les autres participants au DPF, nous sommes soumis aux pouvoirs d’enquête et d’exécution de la Federal Trade Commission (FTC). 

Lorsque nous transférons des informations personnelles à un tiers agissant en tant qu’agent, nous veillons à (i) ne transférer ces informations qu’à des fins limitées et spécifiées ; (ii) nous assurer que l’agent est tenu de fournir au moins le même niveau de protection de la vie privée que celui exigé par les principes ; (iii) prendre des mesures raisonnables et appropriées pour garantir que l’agent traite effectivement les informations personnelles transférées d’une manière compatible avec nos obligations en vertu des principes ; (iv) exiger de l’agent qu’il nous informe s’il détermine qu’il ne peut plus respecter son obligation de fournir le même niveau de protection que celui exigé par les Principes ; (v) sur notification, y compris en vertu du point (iv), prendre des mesures raisonnables et appropriées pour arrêter et remédier au traitement non autorisé ; et (vi) fournir un résumé ou une copie représentative des dispositions pertinentes en matière de protection de la vie privée de son contrat avec cet agent au ministère américain du commerce sur demande.Department of Commerce des États-Unis sur demande. 

Si vous êtes situé dans l’Espace économique européen, veuillez consulter notre avis sur le cadre UE-États-Unis de protection des données personnelles pour connaître vos droits en matière d’informations personnelles. 

Pour plus d’informations sur le cadre UE-États-Unis de protection des données, consultez le site https://www.dataprivacyframework.gov. 

16. Conservation des informations personnelles 

Nous ne conserverons vos informations personnelles que pour la durée nécessaire aux fins énoncées dans le présent avis de confidentialité. Nous conserverons et utiliserons vos informations personnelles dans la mesure nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales (par exemple, si nous sommes tenus de conserver vos informations personnelles pour nous conformer aux lois applicables), résoudre les litiges et appliquer nos accords juridiques et nos politiques. 

Toutes les informations que vous nous fournissez sont stockées sur nos serveurs sécurisés ou sur ceux de nos fournisseurs de stockage de données tiers. 

17. Vos droits en matière de protection de la vie privée en Californie 

Cette section de notre avis s’applique aux consommateurs qui résident en Californie. Nous adoptons cette section pour nous conformer à la loi californienne de 2018 sur la protection de la vie privée des consommateurs (“CCPA”) et à d’autres lois californiennes sur la protection de la vie privée. Tous les termes définis dans la CCPA ont la même signification lorsqu’ils sont utilisés dans le présent avis. 

Si vous résidez en Californie, vous pouvez exercer les droits suivants. Nous répondrons aux demandes reçues dans la mesure où la loi applicable l’exige et dans les délais prévus par la loi. 

Droit d’accès et d’information concernant les données personnelles 

Vous avez le droit de demander que nous vous communiquions les catégories et les éléments spécifiques des informations personnelles que nous avons collectées à votre sujet. Plus précisément, vous avez le droit de nous demander de vous divulguer les éléments suivants, dans chaque cas au cours de la période de douze mois précédant votre demande : 

• Les catégories d’informations personnelles que nous avons recueillies à votre sujet ; 
• Les catégories de sources à partir desquelles les informations personnelles sont collectées ; 
• L’objectif commercial de la collecte ou de la vente d’informations personnelles ; 
• Les catégories de tiers avec lesquels nous partageons les informations personnelles ; 
• Les informations personnelles spécifiques que nous avons recueillies à votre sujet ; 
• les catégories d’informations personnelles vous concernant, le cas échéant, que nous avons divulguées en échange d’une contrepartie monétaire ou d’une autre valeur et les catégories de tiers auxquels nous avons divulgué les informations, par catégorie ou catégories d’informations personnelles pour chaque tiers auquel nous avons divulgué les informations personnelles ; et 
• Les catégories d’informations personnelles vous concernant que nous avons divulguées à des fins professionnelles. 
• Les catégories d’informations personnelles sensibles à collecter et les finalités pour lesquelles les catégories d’informations personnelles sensibles sont collectées ou utilisées et si ces informations sont vendues ou partagées. 

Droit à la suppression des informations personnelles 

Vous avez le droit de nous demander de supprimer les informations personnelles vous concernant que nous avons recueillies auprès de vous. Il peut y avoir certaines exceptions à notre obligation de supprimer vos informations, par exemple si vous avez un compte ou une transaction en cours avec nous ou si nous avons une raison commerciale légitime de conserver vos informations. 

Droit de rectification des données personnelles 

Vous avez le droit de nous demander de corriger toute information inexacte que nous conservons à votre sujet. 

Droit de retrait 

Vous avez le droit de refuser la vente ou le partage d’informations personnelles. Le terme “vente” tel qu’il est utilisé dans la CCPA peut avoir une portée différente de celle que vous imaginez. Par exemple, il peut inclure le partage d’informations en échange de quelque chose de valeur, ce qui n’est pas limité à l’échange d’argent. En outre, certains comportements ne sont pas considérés comme des ventes, par exemple lorsque des informations personnelles sont communiquées à un prestataire de services auquel il est contractuellement interdit d’utiliser les informations personnelles à d’autres fins que le service spécifiquement demandé. 

Nous pouvons divulguer à des tiers certaines catégories d’informations que nous recueillons à votre sujet. Cela peut inclure l’utilisation de cookies analytiques de tiers ou d’autres technologies qui peuvent être considérées comme des “ventes” au sens de la CCPA. En vertu de la CCPA, si vous résidez en Californie, vous avez le droit de refuser de telles ventes en cliquant sur le lien “Do Not Sell My Personal Information” (Ne pas vendre mes informations personnelles) dans le pied de page de cette page. 

Nous sommes également tenus de traiter les contrôles globaux de confidentialité, qui sont des signaux de préférence de refus initiés par l’individu au niveau du navigateur. Pour plus d’informations sur les contrôles globaux de la protection de la vie privée, veuillez consulter la page suivante. 

Droit de limiter l’utilisation d’informations personnelles sensibles 

Les résidents de Californie ont le droit de limiter l’utilisation de chaque type d’informations personnelles sensibles pour chaque objectif avec chaque type de partenaire tiers. Les résidents peuvent révoquer cette autorisation à tout moment. Actuellement, nous ne fournissons pas vos informations personnelles sensibles à des tiers autres que les fournisseurs de services dont nous avons besoin pour vous fournir nos services. 

Droit à la non-discrimination 

Nous ne pouvons pas exercer de discrimination à votre encontre parce que vous avez exercé l’un des droits susmentionnés, y compris en : 

• Vous refuser des biens ou des services ; 
• appliquer des prix ou des tarifs différents pour des biens ou des services, y compris par le biais de remises ou d’autres avantages ou en imposant des pénalités ; 
• vous fournir des biens ou des services d’un niveau ou d’une qualité différents ; ou 
• Suggérer que vous recevrez un prix ou un taux différent pour des biens ou des services ou un niveau ou une qualité différents de biens ou de services. 

Cela inclut le droit des employés actuels et potentiels de ne pas subir de représailles pour avoir exercé leurs droits dans le cadre de la CCPA. 

Toutefois, comme le permet la CCPA, nous pouvons vous offrir certaines incitations financières. Toute incitation financière autorisée par la CCPA que nous offrons sera raisonnablement liée à la valeur de vos informations personnelles. La participation à un programme d’incitation financière nécessite votre consentement préalable, que vous pouvez retirer à tout moment. 

Informations personnelles que nous collectons 

Voici un résumé de la manière dont nous avons recueilli des informations personnelles au cours des 12 derniers mois. 

Nous ne collecterons pas d’autres catégories d’informations personnelles ni n’utiliserons les informations personnelles que nous avons collectées à des fins matériellement différentes, non liées ou incompatibles sans vous en avertir. 

Les informations relatives à la durée de conservation de chaque catégorie d’informations personnelles collectées figurent dans la section “Conservation des informations personnelles” ci-dessus. 

Informations personnelles que nous divulguons 

Nous pouvons divulguer vos informations personnelles à un tiers à des fins commerciales. Lorsque nous divulguons des informations personnelles à des fins professionnelles, nous concluons un contrat qui décrit l’objectif et exige du destinataire qu’il garde ces informations personnelles confidentielles et qu’il ne les utilise pas à d’autres fins que l’exécution du contrat. 

Au cours des 12 derniers mois, nous avons divulgué les catégories suivantes d’informations personnelles à des fins professionnelles : 

Informations personnelles que nous vendons ou partageons 

Au cours des 12 derniers mois, nous avons vendu/partagé des informations personnelles comme suit : 

Exercer vos droits en matière de protection de la vie privée en Californie 

Pour exercer les droits décrits ci-dessus, veuillez nous soumettre une demande vérifiable de la part du consommateur par l’un ou l’autre des moyens suivants 

En nous envoyant un courriel à l’adresse privacyofficer@talentquest.com, ou 

Appelez-nous au 1-888-995-5983 

Visitez notre page de demande d’information sur les droits en matière de protection de la vie privée 

Seul vous ou une personne que vous autorisez à agir en votre nom pouvez présenter une demande vérifiable de consommateur concernant vos informations personnelles. Vous pouvez également faire une demande vérifiable au nom de votre enfant mineur, dans la mesure où nous disposons d’informations relatives aux mineurs. Nous confirmerons la réception de la demande dans un délai de 10 jours ouvrables en décrivant notre processus de vérification. Nous répondrons à votre demande dans un délai de 45 jours calendaires si nous sommes en mesure de vérifier votre identité ou nous vous ferons savoir si nous avons besoin d’un délai supplémentaire. Les demandes de suppression nécessiteront une confirmation séparée que vous souhaitez que vos informations soient supprimées. 

Vous ne pouvez présenter une demande vérifiable d’accès ou de portabilité des données que deux fois au cours d’une période de 12 mois. La demande vérifiable du consommateur doit 

• Fournir des informations suffisantes pour nous permettre de vérifier raisonnablement que vous êtes la personne au sujet de laquelle nous avons recueilli des informations personnelles ou un représentant autorisé. 
• Décrivez votre demande avec suffisamment de détails pour nous permettre de la comprendre, de l’évaluer et d’y répondre. 

Nous ne pouvons pas répondre à votre demande ou vous fournir des informations personnelles si nous ne pouvons pas vérifier votre identité ou votre autorité pour faire la demande et confirmer que les informations personnelles vous concernent. Le fait d’introduire une demande vérifiable de consommateur ne vous oblige pas à créer un compte chez nous. Nous n’utiliserons les informations personnelles fournies dans le cadre d’une demande vérifiable du consommateur que pour vérifier l’identité du demandeur ou son autorisation à formuler la demande. 

Si vous avez un compte chez nous, nous vous enverrons notre réponse écrite sur ce compte. Si vous n’avez pas de compte chez nous, nous vous enverrons notre réponse écrite par courrier ou par voie électronique, à votre choix. Les informations que nous fournissons ne couvrent que la période de 12 mois précédant la réception de la demande vérifiable du consommateur. La réponse que nous vous fournirons expliquera également les raisons pour lesquelles nous ne pouvons pas répondre à une demande, le cas échéant. Pour les demandes de portabilité des données, nous choisirons un format pour fournir vos informations personnelles qui soit facilement utilisable et qui vous permette de transmettre les informations d’une entité à une autre sans entrave. 

Nous ne facturons pas de frais pour traiter ou répondre à votre demande vérifiable de consommateur, à moins qu’elle ne soit excessive, répétitive ou manifestement infondée. Si nous estimons que la demande justifie des frais, nous vous expliquerons les raisons de cette décision et vous fournirons une estimation des coûts avant de donner suite à votre demande. 

Partage des données à des fins de marketing direct 

L’article 1798.83 du code civil californien autorise en outre les résidents californiens à demander certaines informations concernant la divulgation d’informations personnelles à des tiers à des fins de marketing direct. Si vous êtes résident californien, vous pouvez nous demander de ne pas partager vos informations personnelles avec certains de nos affiliés et d’autres tiers à des fins de marketing. Veuillez nous faire part de votre préférence en nous contactant à l’aide des informations figurant dans la section Contactez-nous ci-dessous. 

18. Vos droits en vertu d’autres lois américaines 

En fonction de la législation applicable dans l’État où vous vivez, vous pouvez avoir les droits suivants en ce qui concerne vos informations personnelles : 

• Confirmer si un responsable du traitement traite ou non vos données à caractère personnel et accéder à ces données ; 
• Corriger les inexactitudes dans vos données personnelles ; 
• Pour supprimer vos données personnelles ; 
• Obtenir une copie des données à caractère personnel que vous nous avez précédemment fournies dans un format portable et, si cela est techniquement possible, facilement utilisable, si le traitement est effectué par des moyens automatisés ; 

• Pour refuser le traitement de vos données à caractère personnel à des fins (i) de publicité ciblée, (ii) de vente de données à caractère personnel, ou (iii) de profilage en vue de décisions produisant des effets juridiques ou d’autres effets similaires importants pour le consommateur. 

• Ne pas exercer de discrimination à votre encontre parce que vous avez exercé l’un de ces droits, y compris en :   
  • vous refuser des services ;
  • facturer des prix ou des tarifs différents pour nos services, y compris par le biais de remises ou d’autres avantages ou en imposant des pénalités ; 
  • vous fournir un niveau ou une qualité de services différents ; et/ou 
  • suggérer que vous recevrez un prix ou un taux différent pour les services, ou un niveau ou une qualité de services différents. 

Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez demander à confirmer, accéder, corriger, supprimer, obtenir une copie ou refuser le traitement de vos données à caractère personnel à des fins de ciblage publicitaire, de vente ou de profilage en utilisant ce formulaire web ou en nous contactant à l’aide des informations figurant dans la section “Nous contacter” ci-dessous. 

Il se peut que nous vous demandions de confirmer votre identité et votre lieu de résidence afin d’obtenir les informations, et vous n’êtes autorisé à faire cette demande que deux fois par an au maximum. Pour les courriels, veuillez indiquer “Droits de la protection de la vie privée” comme objet. Vous devez indiquer votre nom complet, votre adresse électronique et attester que vous êtes résident. Nous traiterons votre demande dans un délai de 45 jours ou vous informerons si nous avons besoin d’un délai supplémentaire ou si nous ne pouvons pas traiter votre demande. Si vous faites cette demande par téléphone, nous pouvons également vous demander de la fournir par écrit afin que nous puissions vérifier votre identité. Si nous ne pouvons pas donner suite à votre demande pour quelque raison que ce soit, nous vous en informerons dans le délai imparti. 

Droit de retrait 

Vous pouvez avoir le droit de refuser la vente de leurs informations personnelles et la publicité ciblée. Pour exercer votre droit, veuillez cliquer sur le lien “Ne pas vendre mes informations personnelles” dans le pied de page de la page web où vos informations sont collectées. 

Signaux de préférence d’exclusion 

Certains navigateurs et extensions de navigateurs prennent en charge les signaux de préférence de retrait, tels que le Contrôle mondial de la protection de la vie privée (“CGP“), qui peut envoyer un signal aux sites web que vous visitez, indiquant votre choix de refuser certains types de traitement de données, y compris les ventes de données. Le CPG est un paramètre au niveau du navigateur web, géré par un navigateur ou une extension de navigateur, qu’un utilisateur ou une technologie axée sur la protection de la vie privée peut définir. Dans certaines régions, lorsque nous détectons un tel signal, nous ferons des efforts raisonnables pour respecter vos choix, comme l’exige la législation applicable. 

Recours contre nos décisions 

Dans certaines juridictions, vous pouvez faire appel à nous si nous refusons de donner suite à l’exercice de certains choix décrits ci-dessus. Pour faire appel d’un tel refus, veuillez nous contacter en utilisant les informations figurant dans la section “Nous contacter” ci-dessous, avec pour objet “Appel d’un refus de donner suite à une demande relative à la protection de la vie privée”, et fournir les informations pertinentes dans l’e-mail. 

Si nous refusons de donner suite à une demande que vous avez formulée, nous vous fournirons les informations requises par la loi applicable à votre lieu de résidence. Il peut s’agir d’une explication des raisons pour lesquelles nous avons refusé votre demande, d’informations sur la manière de faire appel de notre décision et/ou sur la manière de déposer une plainte auprès du procureur général de votre État. 

19. Personnes concernées de l’UE 

Cette section de notre Avis s’applique si vous êtes une personne concernée qui réside ou est située dans l’Espace économique européen (“EEE“). Nous avons adopté cette section pour nous conformer aux lois européennes sur la protection de la vie privée, y compris le Règlement général sur la protection des données (“RGPD“). Tous les termes définis dans le GDPR ont la même signification lorsqu’ils sont utilisés dans cette section. 

En fonction de votre relation avec nous, nous sommes considérés comme le “responsable du traitement des données” ou le “sous-traitant des données” des informations personnelles que nous traitons en vertu du présent avis. Par exemple, nous sommes considérés comme un contrôleur de données pour les visiteurs du site web et les candidats à l’emploi, et comme un sous-traitant de données pour les utilisateurs et les employeurs. 

Nous espérons nous assurer que les informations personnelles dont nous disposons sont toujours exactes et nous vous encourageons donc à mettre à jour vos informations dans votre propre compte au cas où des changements seraient intervenus. Nous avons énuméré ci-dessous les droits que vous pouvez exercer en ce qui concerne le traitement de vos informations personnelles, sous réserve de la législation applicable. Nous prenons toutes les mesures raisonnables pour garantir que les informations personnelles que nous traitons se limitent à celles qui sont raisonnablement nécessaires aux fins énoncées dans le présent avis de confidentialité. 

Si vous résidez ou êtes établi dans l’EEE, vous disposez de certains droits en matière de protection des données. Ces droits sont les suivants : 

• Le droit d’accéder, de mettre à jour ou de supprimer les informations que nous avons recueillies auprès de vous. Dans la mesure du possible, vous pouvez accéder à vos informations personnelles, les mettre à jour ou demander leur suppression en nous contactant à l’aide des informations figurant dans la section “Nous contacter” ci-dessous. 
• Le droit de rectification. Vous avez le droit de faire rectifier les informations vous concernant qui sont inexactes ou incomplètes. 
• Le droit d’opposition. Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos informations personnelles. 
• Le droit de restriction. Vous avez le droit de demander que nous limitions le traitement de vos informations personnelles. 
• Le droit à la portabilité des données. Vous avez le droit de recevoir une copie des informations que nous détenons sur vous dans un format structuré, lisible par machine et couramment utilisé. 
• Le droit de retirer son consentement. Vous avez également le droit de retirer votre consentement à tout moment lorsque nous nous sommes appuyés sur votre consentement pour traiter vos données à caractère personnel. 

Fondement juridique du traitement des données à caractère personnel 

Nous nous appuyons sur les bases juridiques suivantes pour traiter vos informations personnelles : 

• Contrat : conclure ou exécuter un contrat avec vous ; par exemple :  

• • Pour gérer et exécuter les commandes, faciliter la livraison et fournir d’autres services ; 
  • Pour gérer nos comptes et nos archives ; 
  • Para gestionar sus consultas y solicitudes; 
  • Lorsque vous postulez à un emploi par l’intermédiaire de nos sites web, le traitement de vos coordonnées et des données relatives à vos antécédents professionnels et à votre formation (dans la mesure où cela est nécessaire pour évaluer votre candidature, pour mener des entretiens d’embauche et dans la mesure où cela est nécessaire pour le recrutement) est nécessaire pour répondre à votre demande de traitement de votre candidature à un emploi. Si vous ne fournissez pas ces données, nous ne serons pas en mesure de traiter la candidature que vous envoyez par l’intermédiaire de nos sites web. 

• Intérêts légitimes : Lorsque nous traitons vos informations personnelles dans le cadre de nos intérêts légitimes, nous veillons à prendre en considération et à équilibrer tout impact potentiel sur vous et vos droits en matière de protection des données. Nos intérêts commerciaux légitimes ne prévalent pas automatiquement sur vos intérêts – nous n’utiliserons pas vos informations personnelles pour des activités où nos intérêts sont prépondérants par rapport à l’impact sur vous, à moins que nous n’ayons votre consentement ou que ces activités ne soient autrement requises ou autorisées par la loi. Vous avez le droit de vous opposer à un traitement fondé sur nos intérêts légitimes, tels que décrits ci-dessous. Voici quelques exemples d’intérêts légitimes :  
  • Pour répondre à vos demandes d’information et de service à la clientèle ; 
  • Pour maintenir, améliorer et analyser nos sites web et les services que nous offrons ; 
  • Pour mener des activités de marketing ; 
  • pour détecter, prévenir ou enquêter sur des violations de la sécurité ou des fraudes ; et 
  • Faciliter la fonctionnalité de nos sites web ; 

• Conformité légale : Pour nous conformer à nos obligations légales, par exemple :  
  • Conserver des dossiers appropriés à des fins administratives internes et conformément à la législation en vigueur, et
  • Fournir des informations importantes sur la sécurité des produits et signaler les rappels de produits

• Consentement : Nous vous enverrons des communications marketing par courrier électronique concernant nos services ou d’autres promotions uniquement avec votre consentement ou si vous acceptez de les recevoir. Si vous ne nous donnez pas votre consentement au traitement de vos informations personnelles à cette fin, nous ne vous enverrons pas ces informations. Vous avez le droit de retirer votre consentement à ces communications à tout moment, comme décrit ci-dessous. Toutefois, il se peut que vous continuiez à recevoir des messages transactionnels ou relatifs à votre compte. 

Exercer vos droits dans le cadre du GDPR 

Le cas échéant, vous pouvez exercer l’un de vos droits en vertu du GDPR en nous soumettant une demande vérifiable de la part de la personne concernée en utilisant les informations ci-dessous. Vous pouvez faire une demande relative à vos informations personnelles ou au nom d’une personne pour laquelle vous avez une autorisation. Vous devez indiquer votre nom complet, votre adresse électronique et attester que vous êtes un citoyen ou un résident de l’EEE en mentionnant votre pays de citoyenneté ou de résidence dans votre demande. Nous pouvons vous demander de confirmer votre identité et/ou votre statut juridique pour la demande ainsi que votre résidence dans l’EEE afin d’obtenir les informations. Nous répondrons à votre demande dans un délai de 30 jours ou vous informerons si nous avons besoin d’un délai supplémentaire. 

Veuillez noter que nous vous demanderons de vérifier votre identité avant de répondre à ces demandes et que nous pourrons refuser votre demande si nous ne sommes pas en mesure de vérifier votre identité ou votre droit de faire la demande. 

Si vous souhaitez nous faire part de vos préoccupations concernant l’utilisation que nous faisons de vos données (et sans préjudice de tout autre droit que vous pourriez avoir), vous avez le droit de le faire auprès de votre autorité de surveillance locale ; cependant, nous espérons pouvoir vous aider à répondre à toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir concernant l’utilisation que nous faisons de vos informations personnelles en nous contactant d’abord de la manière suivante : 

Représentant de l’UE 

Nous avons désigné ePrivacy GmbH comme notre représentant GDPR dans l’Union européenne et vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : 

ePrivacy GmbH
Große Bleichen 21
20354 Hamburg
Allemagne 

https://www.eprivacy.eu 

20. Vos droits en vertu du GDPR britannique 

Si vous êtes basé au Royaume-Uni, les dispositions suivantes s’appliquent également : 

Si nous partageons vos données personnelles au sein de la Société ou avec des tiers situés en dehors du Royaume-Uni, nous prenons des mesures pour nous assurer que des mesures de protection appropriées sont en place pour garantir la protection continue de vos données personnelles, par exemple en concluant l’addendum de transfert international de données aux Clauses contractuelles types de la Commission européenne, adopté par le gouvernement britannique en vertu de la section 119A de la loi sur la protection des données de 2018. 

Vous avez les mêmes droits en tant que personne concernée que ceux de l’UE énumérés ci-dessus, sauf que les références au “GDPR” doivent être lues comme des références au “GDPR britannique” et que les plaintes doivent être déposées auprès de l’autorité de contrôle britannique, l’Information Commissioner’s Office (bureau du commissaire à l’information). 

Si vous résidez au Royaume-Uni et que vous avez des questions sur cette section ou que vous souhaitez faire une demande, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : 

Service de représentation du Royaume-Uni pour le GDPR Ltd.
7 Savoy Court
Londres WC2R 0EX
Royaume-Uni 

https://www.eprivacy.eu/en/legal 

21. Personnes handicapées 

Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’accéder au présent avis dans un format différent, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : privacyofficer@talentquest.com. 

22. Modifications du présent avis 

Si nous décidons de modifier notre avis, nous publierons ces modifications dans le présent avis et à tout autre endroit que nous jugerons approprié afin que vous sachiez quelles informations nous recueillons, comment nous les utilisons et dans quelles circonstances, le cas échéant, nous les divulguons. 

Nous nous réservons le droit de modifier le présent avis à tout moment, c’est pourquoi nous vous invitons à le consulter régulièrement. Si nous apportons des modifications importantes au présent avis, nous vous en informerons ici, par courrier électronique ou au moyen d’un avis sur notre page d’accueil. 

23. Contactez nous 

Dernière mise à jour : 28 mars 2024 

Si vous avez des questions ou des suggestions concernant notre avis, veuillez nous contacter à l’adresse suivante 

Courriel : privacyofficer@talentquest.com
Téléphone : 404.266.9368 

Adresse postale :
TalentQuest
2400 Riverstone Blvd. #4277
Canton, GA 30114