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Politique de confidentialité

1. Notre engagement à respecter et à protéger votre vie privée

Nous respectons votre vie privée. Pour mieux protéger votre vie privée, nous fournissons cet avis expliquant nos pratiques en matière d’information en ligne et les choix que vous pouvez effectuer relativement à la façon dont vos renseignements sont recueillis et utilisés. Cet avis de confidentialité (« Avis ») s’applique à TalentQuest, LLC et à ses filiales (« TalentQuest », « nous », « notre » ou « nos »). Dans cet Avis, les mots « vous » et « votre » font référence à vous, l’utilisateur de nos Services, en tant que partie acceptant cet Avis. Les employés de TalentQuest doivent se reporter à l’Avis de confidentialité des employés. Cet Avis décrit nos pratiques en matière de respect de la vie privée relativement aux renseignements que nous recueillons lors de vos interactions avec nous, y compris, mais sans s’y limiter :

  • L’utilisation de ce site Web et de tout autre site Web que nous possédons ou contrôlons et qui fait référence ou renvoie à cet Avis (les « Sites Web »);
  • L’utilisation des applications logicielles que nous mettons à votre disposition pouvant être utilisées sur des ordinateurs et des appareils mobiles ou par leur entremise (les « Applications »);
  • L’utilisation ou la prise en considération de nos produits, y compris, mais sans s’y limiter, Talent Insights™, les évaluations comportementales, les objectifs, les performances, la rémunération, les sondages 360, l’apprentissage, la succession, la connexion et l’analyse (les « Produits »);
  • L’interaction avec notre service à la clientèle et le fait de communiquer avec nous sur les médias sociaux, de publier sur nos pages de médias sociaux et de nous identifier dans vos publications sur les médias sociaux (collectivement, les « Communications »); et
  • Le fait de répondre à ou de consulter nos publicités ou de participer à nos sondages, concours ou promotions (les « Occasions de participation »).

Les Sites Web, les Applications, les Services, les Communications et les Occasions de participation sont collectivement appelés les « Services ».  Cet Avis s’applique également aux renseignements personnels que nous recevons de partenaires commerciaux ou de tiers (tels que votre employeur ou votre employeur potentiel). Vous pouvez trouver plus d’informations sur la façon dont nous recueillons les renseignements personnels ci-dessous. Nos Services sont utilisés par nos clients qui cherchent à améliorer leurs pratiques de gestion et de développement des talents (« Employeurs »), les employés de nos clients (« Utilisateurs »), les personnes visitant les Sites Web (« Visiteurs des Sites Web ») et les personnes qui postulent un emploi chez nous (« Demandeurs d’emploi »). En utilisant les Services, vous acceptez nos Conditions d’utilisation.

Cet Avis ne s’applique pas aux sites Web tiers accessibles par l’entremise de nos Sites Web. Cet Avis ne s’applique pas au contenu généré par les Utilisateurs et nous ne sommes pas responsables du contournement des paramètres de confidentialité ou des mesures de sécurité contenues sur le Site à cet égard. Vous comprenez et reconnaissez que, même après la suppression, des copies de ce contenu Utilisateur peuvent rester visibles dans les pages mises en cache ou archivées, ou si d’autres Utilisateurs ont copié ou stocké votre contenu Utilisateur.

2. Renseignements personnels que nous recueillons

Les « Renseignements personnels » désignent toutes les données qui vous identifient en tant qu’individu ou se rapportent à une personne identifiable. Nous obtenons des Renseignements personnels vous concernant à différents moments de l’interaction avec nos Services et auprès de diverses sources décrites ci-dessous.

Renseignements que vous nous fournissez

Visiteurs des Sites Web

  • Vos coordonnées, comme votre prénom et votre nom de famille, votre adresse courriel, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse d’expédition, vos numéros de téléphone et vos numéros de téléphone cellulaire.

 Employeurs

  • Vos coordonnées, comme votre prénom et votre nom de famille, votre adresse courriel, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse d’expédition, vos numéros de téléphone et vos numéros de téléphone cellulaire.
  • Renseignements commerciaux comme les renseignements sur la carte de crédit ou de débit, les renseignements sur le compte bancaire et les renseignements de facturation, ainsi que les applications ou les Services achetés ou utilisés.
  • Conclusions tirées à partir de vos préférences en matière de marketing et de communication, vos intérêts et d’autres caractéristiques.
  • Renseignements audiovisuels comme les appels de service à la clientèle ou les enregistrements de vidéoconférence.

 Utilisateurs

  • Vos coordonnées, comme votre prénom et votre nom de famille, votre adresse courriel, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse d’expédition, vos numéros de téléphone et vos numéros de téléphone cellulaire.
  • Renseignements démographiques comme votre âge, votre sexe, votre statut de citoyen, votre état d’invalidité et votre état matrimonial.
  • Renseignements audiovisuels comme les appels de service à la clientèle ou les enregistrements de vidéoconférence.
  • Renseignements sur les médias sociaux qui correspondent aux paramètres de votre compte dans le service de médias sociaux, comme l’emplacement, les connexions, les activités, les intérêts, les photos, les mises à jour de statut et la liste d’amis.

 Demandeurs d’emploi

  • Vos coordonnées, comme votre prénom et votre nom de famille, votre adresse courriel, votre adresse personnelle ou professionnelle, votre adresse d’expédition, vos numéros de téléphone et vos numéros de téléphone cellulaire.
  • Renseignements démographiques comme votre âge, votre sexe, votre statut de citoyen, votre état d’invalidité et votre état matrimonial.
  • Renseignements sur l’emploi, comme les antécédents professionnels, les noms et adresses actuels et antérieurs des employeurs, la profession ou l’appellation d’emploi ou le poste, les renseignements d’identification de l’employeur ou de l’employé, les renseignements sur les dépenses, les renseignements sur les impôts et les retenues, et les coordonnées en cas d’urgence

Renseignements recueillis automatiquement

Comme de nombreuses entreprises, nous et/ou nos prestataires de services pouvons recueillir et/ou stocker automatiquement certains renseignements lorsque vous consultez les Services ou interagissez avec eux (« Renseignements sur l’utilisation »). Ces Renseignements sur l’utilisation peuvent être stockés ou consultés à partir de votre ordinateur personnel, de votre ordinateur portable, de votre tablette, de votre téléphone mobile ou de tout autre appareil (un « Appareil ») lorsque vous consultez nos Services ou interagissez avec eux. Les Renseignements sur l’utilisation peuvent inclure :

  • votre adresse IP, identifiant pour les annonceurs (IDFA), identifiant publicitaire Android/Google, identité internationale d’équipement mobile (IMEI) ou un autre identificateur unique;
  • les fonctionnalités de votre appareil (y compris le navigateur, la langue du navigateur, les paramètres et le comportement, le système d’exploitation, le matériel, les renseignements sur le réseau mobile);
  • les renvois et sorties de pages Web et d’URL;
  • les zones du Site que vous consultez et vos activités, y compris se souvenir de vous et de vos préférences;
  • l’emplacement de votre appareil ou d’autres renseignements sur l’emplacement, notamment le code postal, la province, le territoire, l’État ou le pays d’où vous avez accédé aux services;
  • les caractéristiques de votre appareil;
  • certaines autres données de l’appareil, y compris l’heure où vous consultez nos Sites Web ou d’autres renseignements utilisés pour fournir des analyses ou d’autres renseignements sur l’utilisation;
  • des renseignements sur votre participation à nos courriels;
  • Renseignements statistiques sur la façon dont les utilisateurs non inscrits et inscrits utilisent collectivement les Sites Web et les Services. Ces renseignements agrégés sont dérivés des renseignements personnels, mais ne peuvent être liés à vous ou à votre navigateur Web.

Renseignements recueillis auprès de tiers

Les Sites Web peuvent comprendre une fonctionnalité qui permet certains types d’interactions entre les Sites Web et votre compte sur un site Web ou une application tiers. L’utilisation de cette fonctionnalité peut nécessiter que le site tiers nous fournisse des renseignements. Par exemple, nous pourrions obtenir de tiers des renseignements sur le trafic et l’utilisation de nos sites Web. Ces tiers utilisent également des témoins et d’autres technologies de suivi pour recueillir des renseignements sur vos interactions avec nous. Nous n’avons aucun contrôle sur les renseignements qui sont recueillis, utilisés et partagés par ces tiers. Nous vous encourageons à passer en revue les avis de ces tiers pour comprendre leurs pratiques en matière de protection des renseignements personnels.

3. Où nous recueillons des renseignements

  • Inscription à nos Services – Afin d’utiliser certains de nos Services, vous devez d’abord créer un nom d’utilisateur et un mot de passe.
  • Des employeurs (ou employeurs potentiels) – Nous recueillons les coordonnées (comme le nom complet, l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse courriel). Nous pourrions utiliser ces renseignements pour communiquer avec vous au sujet de nos Services.
  • Paiement pour les services – Nous recueillons vos Renseignements personnels afin de traiter votre commande et votre demande de Services.
  • Demande de renseignements sur nos Services ou sur des documents que nous produisons – Nous recueillons vos Renseignements personnels pour répondre à votre demande de devis ou de renseignements sur nos Services.
  • Communication avec les centres de service à la clientèle – Nous recueillons vos Renseignements personnels lorsque vous nous contactez, y compris lorsque vous communiquez avec nous par courriel, par télécopieur ou via les services de clavardage en ligne, ou lorsque vous contactez le service à la clientèle. Ces communications verbales pourraient être enregistrées à des fins d’assurance de la qualité et de formation.
  • Médias sociaux – Nous recueillons des Renseignements personnels vous concernant lorsque vous choisissez de participer à nos activités ou offres sur les médias sociaux. Nous pourrions également vous permettre de participer à des concours pour fournir des photos que vous pouvez partager avec vos connaissances sur les médias sociaux afin d’obtenir des votes, des offres partagées ou d’autres promotions.
  • Demande d’emploi – Nous recueillons vos Renseignements personnels lorsque vous choisissez de postuler en ligne à un de nos emplois afin d’évaluer votre aptitude à l’emploi.

4. Utilisation que nous faisons de vos renseignements

TalentQuest pourrait utiliser les Renseignements personnels qui lui sont fournis comme suit :

  • Pour offrir et fournir nos Services et pour soutenir nos fonctions commerciales principales.
  • Pour traiter ou exécuter des commandes, y compris pour communiquer avec vous au sujet de nos Services, vous envoyer une confirmation de commande, créer et gérer votre compte, et répondre aux demandes de service à la clientèle relatives aux Services que nous fournissons.
  • Pour personnaliser votre expérience en affichant du contenu en fonction de vos intérêts.
  • Pour maintenir notre relation avec la clientèle et vous fournir des renseignements sur nos Sites Web, nos Conditions d’utilisation et/ou le présent Avis, ou sur les modifications qui y sont apportées.
  • Aux fins des processus commerciaux internes, d’authentification, de prévention des pertes et de la fraude, de sécurité publique et des fonctions juridiques.
  • À des fins de marketing direct, y compris pour vous inviter à participer à des concours et des promotions, pour vous envoyer des informations sur nos produits ou services, et pour vous envoyer des informations sur des produits nouveaux ou mis à jour, ou des nouvelles et des informations que vous avez autrement demandées via l’abonnement à notre bulletin d’information.
  • Pour réaliser des recherches, des analyses et des campagnes publicitaires.
  • Pour vous inviter à participer à des sondages auprès des utilisateurs ou pour demander vos commentaires sur ce Site Web ou nos produits.
  • À des fins statistiques, opérationnelles ou de marketing internes, notamment pour mesurer et comprendre les tendances démographiques, les utilisateurs, les intérêts des utilisateurs, les achats et d’autres tendances parmi nos utilisateurs.
  • Pour protéger la sécurité et l’intégrité de nos Sites Web et de nos activités.
  • Pour enquêter sur les violations du présent Avis ou de nos Conditions d’utilisation, les activités illégales, les soupçons de fraude ou les situations comportant des menaces à nos droits juridiques ou à ceux d’autrui, les prévenir, ou prendre des mesures défensives ou d’autres mesures à cet égard.
  • Pour se conformer aux lois et réglementations applicables.

TalentQuest peut recueillir des renseignements sur l’utilisation des Sites Web, comme les types de Services utilisés et le nombre d’utilisateurs que nous recevons chaque jour. Ces informations sont recueillies sous forme agrégée, sans identifier aucun utilisateur individuellement. TalentQuest pourrait utiliser ces données statistiques agrégées non nominatives à des fins d’analyse statistique, de recherche, de marketing ou d’autres fins promotionnelles similaires. De plus, TalentQuest analyse les données agrégées dans le cadre d’efforts continus visant à valider et à améliorer notre produit.

5. Communications à partir des Sites Web

Annonces liées aux Services – Nous vous enverrons des annonces liées aux Services lorsque cela sera nécessaire. Par exemple, si vous participez à une évaluation sur le rendement ou à un sondage 360 de feedback, nous vous enverrons un avis par courriel. Dans certains cas, nous pourrions également vous envoyer d’autres avis ou rappels par courriel relatifs au processus de gestion du rendement. En règle générale, vous ne pouvez pas refuser ces communications, qui ne sont pas de nature promotionnelle. Vous pouvez vous désinscrire du processus de sondage 360 de feedback et des courriels qui y sont associés en suivant la procédure de désinscription indiquée dans ce courriel. Les employeurs ont la possibilité de désactiver les comptes d’Utilisateurs.

Service à la clientèle – Nous communiquerons avec vous pour répondre à vos questions, vous fournir les Services que vous demandez et gérer votre compte. Nous communiquerons avec vous par courriel ou par téléphone, conformément aux instructions raisonnables que vous nous avez fournies.

6. Comment nous divulguons vos Renseignements personnels

TalentQuest n’est pas le seul propriétaire des informations recueillies sur TalentQuest. Les Renseignements personnels des Utilisateurs qui nous sont soumis relativement à nos Services peuvent être communiqués à un employeur dans le cadre de son utilisation des services TalentQuest.

Nous pouvons divulguer les Renseignements personnels qui nous sont fournis comme suit :

  • Renseignements agrégés – Nous pouvons divulguer des données agrégées aux fins de validité, de fiabilité et de recherche normative; cependant, dans de telles analyses, les données ne seront pas identifiées nommément.
  • Renseignements personnels – Nous pouvons divulguer les renseignements personnels de l’Utilisateur que vous fournissez à votre Employeur. Nous pouvons également partager des renseignements personnels sur les Utilisateurs avec des entreprises qui nous fournissent des Services ou qui fournissent des Services en notre nom. Cela comprend la prestation de certains Services, comme ceux de prestataires avec lesquels nous collaborons et qui effectuent des évaluations de comportement et de personnalité. Dans de tels cas, nous demandons à ces sociétés de mettre en place des mesures pour garantir la protection de vos renseignements.
  • Acquisition – Si notre entreprise ou nos actifs sont acquis par une autre entreprise, la société acquéreuse assumera la responsabilité des renseignements que nous recueillerons par l’entremise de ce site Web et assumera les droits et obligations concernant les renseignements recueillis par l’entremise de ce site Web, comme décrit dans le présent Avis.
  • Exigé par la loi – Nous divulguerons vos Renseignements personnels (i) si nous sommes tenus de le faire en vertu d’une loi ou d’une voie judiciaire, (ii) aux autorités chargées de l’application de la loi ou à d’autres représentants du gouvernement à la suite d’une demande exécutoire du gouvernement ou selon les exigences de la loi applicable, ou (iii) lorsque nous croyons que la divulgation est nécessaire ou appropriée pour prévenir des dommages corporels ou des pertes financières, ou dans le cadre d’une enquête sur une activité illégale présumée ou avérée.

7. Liens vers d’autres sites

Nos Sites Web pourraient contenir des liens tiers, inclure des intégrations tierces ou offrir un service offert avec des marques tierces (collectivement, les « Autres liens et sites »). Par le biais de ces Autres liens et sites, vous pourriez fournir des informations (y compris des Renseignements personnels et d’autres informations) directement aux tiers (qui pourraient comprendre certains fournisseurs de Services), à nous ou aux deux. Étant donné que ces Autres liens et sites peuvent ne pas être hébergés ou contrôlés par nous, nous ne sommes pas responsables des pratiques de ces Autres liens et sites ni du contenu en matière de protection des renseignements personnels qui y est fourni.

Cet Avis ne s’applique pas aux pratiques de ces Autres liens et sites en matière de renseignements. Nous vous encourageons à passer en revue attentivement les politiques de chacun de ces Autres liens et sites.

8. Choix/refus

La participation des Utilisateurs aux Services offerts (p. ex. évaluations du rendement, gestion des objectifs, feedback 360, évaluations de la sélection, planification de la relève, gestion de l’apprentissage, connexion, gestion de la rémunération et tout nouveau Service que nous pourrions offrir) est fondée sur votre relation avec votre Employeur. Si vous êtes un Utilisateur et décidez de ne pas participer à nos Services, vous devez vous adresser à votre Employeur.

À tout moment vous pouvez vous désabonner de notre bulletin de messages de marketing en cliquant sur le bouton de désabonnement qui se trouve dans les courriels ou en communiquant avec nous au moyen des coordonnées ci-dessous.

9. Témoins

Un témoin est un petit fichier texte qui est stocké sur l’ordinateur d’un utilisateur pour conserver des données en mémoire. Nous utilisons des témoins sur nos Sites Web. Nous conservons sur nos serveurs des données sur les activités durant une session des visiteurs de nos Sites Web. Cette session possède un identifiant unique sous forme de jeton temporaire. Nous stockons ce jeton dans le témoin temporaire.

Nous utilisons à la fois des témoins temporaires et des témoins persistants. Nous utilisons des témoins temporaires pour faciliter la navigation sur nos Sites Web. Un témoin temporaire expire lorsque vous fermez votre navigateur et ne contient aucun renseignement personnel. Les témoins persistants restent sur votre disque dur pendant une période prolongée. Vous pouvez supprimer les témoins persistants en suivant les instructions fournies dans le fichier d’aide de votre navigateur Internet. (Pour plus d’informations sur les témoins, cliquez sur le lien suivant : microsoft.com/info/cookies.mspx)

Nous configurons un témoin persistant pour qu’il stocke votre identifiant de connexion afin que vous n’ayez pas à le saisir plus d’une fois.

Si vous refusez les témoins, vous pouvez tout de même utiliser nos Sites Web, mais votre capacité à utiliser certaines parties de nos Sites Web pourrait être limitée.

10. Ne pas suivre

Certains navigateurs Internet ont commencé à offrir ce que l’on appelle souvent des mécanismes « Do not track » (ne pas suivre) pour que les utilisateurs de navigateurs signalent automatiquement leurs préférences de confidentialité aux sites Web qu’ils visitent. Ces fonctionnalités sont relativement récentes et il n’y a pas encore de consensus sur les étapes qu’un site Web doit suivre lorsqu’il reçoit un signal « ne pas suivre » du navigateur d’un visiteur du site ou sur la cueillette d’informations ou les restrictions d’utilisation à appliquer lorsqu’un tel signal est reçu. Par conséquent, nos Sites Web ne répondent pas actuellement aux signaux « ne pas suivre ».

Nous n’autorisons pas de tiers, comme des réseaux publicitaires, à recueillir des renseignements permettant d’identifier une personne concernant les activités que cette personne effectue en ligne au fil du temps et sur différents sites Web lorsque cette personne utilise notre service.

 

Ces témoins sont essentiels pour vous fournir les Services offerts sur notre Site et vous permettre d’utiliser certaines de ses fonctionnalités. Sans ces témoins, les Services que vous avez demandés ne peuvent pas être fournis, et nous utilisons ces témoins uniquement pour vous fournir ces Services.

Ces témoins permettent à notre Site de se souvenir des choix que vous faites lorsque vous utilisez notre Site. L’objectif de ces témoins est de vous offrir une expérience plus personnelle et d’éviter que vous ayez à sélectionner de nouveau vos préférences chaque fois que vous visitez notre Site.

Ces témoins recueillent des renseignements sur le trafic vers notre Site et sur la façon dont les personnes utilisent notre Site. Les informations recueillies peuvent inclure les types d’informations décrits ci-dessus dans la section intitulée « Informations recueillies automatiquement ». Nous utilisons ces informations pour exploiter notre Site plus efficacement, pour recueillir des données démographiques générales, pour surveiller le niveau d’activité sur notre Site et pour améliorer le Site. Nous utilisons Google Analytics à cette fin. Google Analytics utilise ses propres témoins. Vous trouverez de plus amples renseignements sur les témoins de Google Analytics ici et sur la façon dont Google protège vos données ici. Vous pouvez empêcher l’utilisation de Google Analytics relativement à votre utilisation de notre Site en téléchargeant et en installant le plugiciel de navigateur offert ici.

Ces témoins sont utilisés lorsque vous partagez de l’information à l’aide d’un bouton de partage ou d’un bouton « J’aime » (ou d’un bouton semblable) sur notre Site, ou lorsque vous liez votre compte ou interagissez avec notre contenu sur un site de réseautage social comme Facebook ou Twitter. Le média social enregistrera cette action. Les médias sociaux utilisent leurs propres témoins.

Ces témoins suivent vos habitudes de navigation pour nous permettre, à nous et aux réseaux de publicité tiers, de diffuser des publicités qui pourraient vous intéresser. Ces témoins utilisent des informations concernant votre historique de navigation pour vous regrouper avec d’autres utilisateurs ayant des intérêts ou un comportement de navigation similaires. Sur la base des témoins que le réseau publicitaire tiers définit sur notre Site et d’autres sites, les annonceurs peuvent afficher sur notre Site et ceux de tiers des publicités qui pourraient être pertinentes pour vous en fonction de vos intérêts. Vous pouvez choisir de désactiver les témoins, comme décrit ci-dessous, ou refuser que votre comportement de navigation soit utilisé à des fins de publicité ciblée. Pour obtenir des instructions de désinscription, veuillez consulter la partie « Publicité en ligne ciblée » de la section « Vos choix » de la présente Déclaration de confidentialité.

 

En vertu des lois de certains États américains, la collecte de données au moyen de témoins tiers à des fins de publicité ciblée et à des fins semblables peut être considérée comme une « vente ». Pour vous désinscrire des ventes automatisées de Renseignements personnels, veuillez cliquer ici.

11. Accès aux Renseignements personnels

Si vous êtes un Utilisateur et que vos Renseignements personnels changent, vous pouvez les mettre à jour en effectuant le changement sur votre page de profil personnelle ou en envoyant un courriel à l’administrateur de votre Employeur. Vous pouvez accéder à votre page de profil en cliquant sur le lien de profil sur la page d’accueil de TalentQuest.

L’accès aux Renseignements personnels stockés par TalentQuest (comme les évaluations ou les rapports de feedback 360) est laissé à la discrétion de votre Employeur.

12. Sécurité

Nous prenons très au sérieux la sécurité de vos Renseignements personnels. Lorsque vous entrez des renseignements, nous les chiffrons à l’aide de la technologie SSL. (Pour en savoir plus sur SSL, suivez ce lien http://www.verisign.com/ssl/ssl-information-center/how-ssl-security-works/)

Nous suivons les normes généralement reconnues de l’industrie pour protéger les Renseignements personnels qui nous sont soumis, tant pendant la transmission que lorsqu’ils sont en notre possession. Cependant, aucune méthode de transmission sur Internet ou de stockage électronique n’est entièrement sécurisée. Par conséquent, même si nous nous efforçons d’utiliser des moyens commercialement acceptables pour protéger vos Renseignements personnels, nous ne pouvons pas garantir leur sécurité absolue.

Si vous avez des questions sur la sécurité de nos Sites Web, vous pouvez nous envoyer un courriel à privacyofficer@talentquest.com.

13. Protection de la vie privée des enfants

Nos Sites Web ne s’adressent pas aux enfants de moins de 18 ans, et nous ne recueillons ni ne recevons sciemment de Renseignements personnels auprès d’eux. Dans certains cas, les Employeurs pourraient utiliser nos applications pour recueillir et traiter des Renseignements personnels sur des enfants âgés de 13 à 16 ans, mais seulement avec le consentement d’un parent ou d’un tuteur. Si vous êtes un parent ou un tuteur et croyez que nous avons pu recueillir par inadvertance des Renseignements personnels sur votre enfant, veuillez nous en aviser immédiatement en envoyant un courriel à privacyofficer@talentquest.com.

14. Transferts internationaux de données

Nous exerçons nos activités à l’échelle internationale et, par conséquent, nous pourrions transférer des Renseignements personnels d’un pays à l’autre, y compris de l’Espace économique européen et du Canada aux États-Unis aux fins de traitement et de stockage, et en Inde aux fins de traitement, selon les Services auxquels vous avez accès. Les renseignements recueillis par ces Sites Web peuvent être envoyés à des serveurs situés aux États-Unis et au Canada. En utilisant nos Sites Web, vous consentez au transfert de ces Renseignements personnels et à notre utilisation de ces Renseignements personnels tels qu’ils sont décrits dans le présent Avis. Si vous êtes situé dans l’Espace économique européen, veuillez consulter notre Avis relatif au bouclier de protection des données UE-États-Unis pour connaître vos droits en ce qui concerne les renseignements personnels.

15. Vos droits relatifs à la protection de vos Renseignements personnels en Californie

Cette section de notre Avis concerne les consommateurs qui résident en Californie. Nous adoptons cet article pour nous conformer à la California Consumer Privacy Act de 2018 (« CCPA ») et à d’autres lois californiennes sur la protection des renseignements personnels. Tous les termes définis dans la CCPA ont la même signification lorsqu’ils sont utilisés dans cet Avis.

Si vous résidez en Californie, vous pouvez exercer les droits suivants. Nous respecterons les demandes reçues dans la mesure requise par la loi applicable et dans les délais prévus par la loi.

Droit d’accès et information sur les Renseignements personnels

Vous avez le droit de demander que nous vous divulguions les catégories et les éléments particuliers de Renseignements personnels que nous avons recueillis à votre sujet. Plus précisément, vous avez le droit de demander que nous vous divulguions ce qui suit, dans chaque cas pour la période de douze mois qui précède votre demande :

  • les catégories de Renseignements personnels que nous avons recueillis à votre sujet;
  • les catégories de sources à partir desquelles les Renseignements personnels sont recueillis;
  • L’objectif d’affaires ou commercial qui nous motive à recueillir ou à vendre les Renseignements personnels;
  • les catégories de tiers avec lesquels nous partageons des Renseignements personnels;
  • les Renseignements personnels précis que nous avons recueillis à votre sujet;
  • Les catégories de Renseignements personnels vous concernant, le cas échéant, que nous avons divulguées contre de l’argent ou une autre forme de contrepartie et les catégories de tiers auxquelles nous avons divulgué les renseignements, par catégorie ou catégorie de renseignements personnels pour chaque tiers auquel nous avons divulgué les renseignements personnels;
  • Les catégories de Renseignements personnels à votre sujet que nous avons divulguées à des fins commerciales.
  • Les catégories de renseignements personnels de nature délicate à recueillir et les fins auxquelles les catégories de renseignements personnels de nature délicate sont recueillies ou utilisées et si ces renseignements sont vendus ou partagés.

Droit à la suppression des Renseignements personnels

Vous avez le droit de demander que nous supprimions les Renseignements personnels que nous avons recueillis à votre sujet. Il peut y avoir certaines exceptions à notre obligation de supprimer vos renseignements, par exemple si vous avez déjà un compte chez nous ou une transaction en cours avec nous, ou si nous avons une raison d’affaires légitime de conserver vos renseignements.

Droit à la correction des Renseignements personnels

Vous avez le droit de demander que nous corrigions tout renseignement inexact que nous conservons à votre sujet.

Droit de refus

Vous avez le droit de refuser la vente ou le partage des Renseignements personnels. La portée du terme « vente » utilisé dans le cadre de la CCPA peut être différente de ce que vous imaginez. Par exemple, il peut s’agir de l’échange de renseignements contre quelque chose qui a de la valeur, ce qui ne se limite pas à l’échange d’argent. De plus, certains comportements ne sont pas considérés comme une vente, par exemple lorsque des Renseignements personnels sont communiqués à un prestataire de services à qui il est interdit par contrat d’utiliser les Renseignements personnels à toute autre fin que le service en question.

Nous pouvons divulguer certaines catégories de renseignements que nous recueillons à votre sujet à des tiers. Cela peut comprendre l’utilisation de témoins analytiques tiers ou d’autres technologies qui peuvent être considérées comme des « ventes » en vertu de la CCPA. Si vous êtes un résident de la Californie, vous avez le droit, en vertu de la CCPA, de refuser ces ventes en cliquant sur le lien « Ne pas vendre mes Renseignements personnels » dans le pied de cette page.

Nous sommes également tenus de traiter les contrôles universels de protection des renseignements personnels, qui sont des signaux de préférence de retrait spécifiés par la personne à partir de son navigateur. Pour en savoir plus sur les contrôles universels de protection des renseignements personnels, veuillez cliquer ici.

Droit à la non-discrimination

Nous ne pouvons pas exercer de discrimination contre vous parce que vous vous êtes prévalu de l’un ou l’autre des droits susmentionnés, notamment :

  • en vous refusant des biens ou des services;
  • en exigeant des prix ou des tarifs différents pour des biens ou des services, y compris par l’utilisation de rabais ou d’autres avantages ou par l’imposition de pénalités;
  • en vous fournissant un niveau ou une qualité de biens ou de services différents;
  • en suggérant que vous receviez un prix ou un tarif différent pour les biens ou les services ou un niveau ou une qualité de biens ou de services différents.

Cela comprend le droit des employés actuels et éventuels de ne pas faire l’objet de représailles pour s’être prévalus de leurs droits en vertu de la CCPA.

Toutefois, comme le permet la CCPA, nous pouvons vous offrir certaines mesures incitatives financières. Toute mesure incitative financière autorisée par la CCPA que nous offrons sera raisonnablement liée à la valeur de vos Renseignements personnels. La participation à un programme d’incitatifs financiers exige votre consentement préalable, que vous pouvez retirer à tout moment.

Renseignements personnels que nous recueillons, utilisons et partageons

Voici un résumé de la manière dont nous recueillons, utilisons et partageons actuellement les Renseignements personnels, et comment nous avons recueilli, utilisé et partagé de tels renseignements au cours des 12 derniers mois.

En particulier, nous avons recueilli les catégories suivantes de Renseignements personnels auprès des consommateurs au cours des douze (12) derniers mois :

Catégorie A : Identifiants.
Exemples : Nom réel, pseudonyme, adresse postale, code d’identification personnel unique, numéro d’identification en ligne, adresse IP, adresse de courriel, nom de compte, numéro d’assurance sociale, numéro de permis de conduire, numéro de passeport ou autres identifiants similaires.
Recueilli : OUI

Catégorie B : Catégories de Renseignements personnels énumérées dans la loi californienne sur les dossiers clients (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)).
Exemples : Un nom, un numéro d’assurance sociale, des caractéristiques ou une description physique, une adresse, un numéro de téléphone, un numéro de passeport, un numéro de permis de conduire ou de carte d’identité délivrée par l’État, des informations concernant les études, l’emploi ou les antécédents professionnels, des coordonnées bancaires, un numéro de carte de crédit, un numéro de carte de débit ou toute autre information financière. Il est possible que certains Renseignements personnels inclus dans cette catégorie chevauchent d’autres catégories.
Recueilli : OUI

Catégorie C : Caractéristiques de classification protégées en vertu de la loi fédérale ou de la loi californienne.
Exemples : Âge (40 ans ou plus), race, couleur, ascendance, origine nationale, citoyenneté, religion ou croyance, état matrimonial, état de santé, handicap physique ou mental, sexe (y compris le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, la grossesse ou l’accouchement et d’autres états médicaux connexes), l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant ou de militaire, l’information génétique (y compris l’information génétique familiale).
Recueilli : OUI

Catégorie D : Renseignements commerciaux.
Exemples : Archives de biens personnels, de produits ou de Services achetés, obtenus ou envisagés, ou tout autre historique ou tendance d’achat ou de consommation.
Recueilli : OUI

Catégorie E : Renseignements biométriques.
Exemples : Caractéristiques physiologiques, biologiques et comportementales qui peuvent être utilisées pour établir l’identité d’un individu, telles que des images de l’iris ou de la rétine, les empreintes digitales, les empreintes faciales et les empreintes vocales, les motifs ou les rythmes de frappe.
Recueilli : NON

Catégorie F : Internet ou autre activité de réseau similaire.
Exemples : Historique de navigation, historique de recherche, informations concernant l’interaction d’un consommateur avec un site Web, une application ou une publicité Internet.
Recueilli : OUI

Catégorie G : Données de géolocalisation.
Exemples : Emplacement précis, par exemple dérivé de coordonnées GPS ou de données de télémétrie.
Recueilli : OUI

Catégorie H : Renseignements sensoriels.
Exemples : Enregistrements audio pendant une séance de formation
Recueilli : OUI

Catégorie I : Renseignements professionnels ou liés à l’emploi.
Exemples : Expérience professionnelle et évaluations du rendement.
Recueilli : OUI

Catégorie J : Renseignements non publics permettant d’identifier une personne (selon la définition de la loi fédérale américaine FERPA).
Exemples : Nom, adresse, numéro d’assurance sociale, dossier biométrique, autres identifiants indirects tels que la date et le lieu de naissance ou le nom de jeune fille de la mère, et d’autres informations associées ou pouvant être associées à un élève suffisantes pour permettre à un tiers d’identifier l’élève.
Recueilli : OUI

Catégorie K : Conclusions tirées d’autres Renseignements personnels.
Exemples : Profil reflétant les préférences, les caractéristiques, les tendances psychologiques, les prédispositions, le comportement, les attitudes, l’intelligence, les capacités et les aptitudes d’une personne.
Recueilli : OUI

Catégorie L : Renseignements personnels de nature délicate

Exemples : renseignements sur la santé, origine raciale ou ethnique, opinions politiques, croyances religieuses ou philosophiques, données génétiques, données biométriques, vie sexuelle ou orientation sexuelle, courrier, contenu de courriels et de messages textes, données précises de géolocalisation, sécurité sociale, permis de conduire, carte d’identité délivrée par l’État, ou numéro de passeport, identifiant de compte, compte financier, carte de débit ou numéro de carte de crédit.

Recueilli : OUI

Nous obtenons les catégories de renseignements personnels énumérées ci-dessus à partir des catégories de sources suivantes :

  • Directement et indirectement de nos clients ou de leurs mandataires.
  • Directement et indirectement des consommateurs. Par exemple, par les renseignements que nous recueillons auprès de nos clients lorsque nous leur fournissons les Services.
  • Directement et indirectement à partir de l’activité sur nos sites Web. Par exemple, à partir de soumissions sur notre portail Web ou de détails d’utilisation du site Web recueillis automatiquement.
  • De la part de tiers qui interagissent avec nous dans le cadre des Services que nous fournissons.

Nous ne recueillerons pas de catégories supplémentaires de Renseignements personnels ni n’utiliserons les Renseignements personnels que nous avons recueillis à des fins très différentes, non associées ou incompatibles sans vous en informer.

Partage des Renseignements personnels

Nous pourrions divulguer vos Renseignements personnels à un tiers à des fins commerciales. Lorsque nous divulguons des Renseignements personnels à des fins commerciales, nous concluons un contrat qui décrit l’objectif et oblige le destinataire à garder ces Renseignements personnels confidentiels et à ne pas les utiliser à des fins autres que l’exécution du contrat.

Au cours des 12 derniers mois, nous avons divulgué les catégories de Renseignements personnels suivantes à des fins commerciales :

Catégorie A : Identifiants. Catégorie B : Les catégories de Renseignements personnels répertoriées dans la loi californienne sur les dossiers clients. Catégorie C : Caractéristiques de classification protégées en vertu de la loi californienne ou fédérale. Catégorie I : Informations professionnelles ou liées à l’emploi.

Nous divulguons vos Renseignements personnels à des fins commerciales aux catégories de tiers suivantes :

Nos filiales.

Les fournisseurs de services.

Les employeurs/tiers auxquels vous nous autorisez à divulguer vos Renseignements personnels en relation avec les produits ou Services que nous fournissons.

Au cours des 12 derniers mois, nous n’avons vendu aucun Renseignement personnel. Nous avons partagé des Renseignements personnels avec votre Employeur et nos fournisseurs de Services, comme décrit ci-dessus. Veuillez noter que la CCPA définit la vente au sens large; ainsi, pour donner un exemple, le fait que nous utilisons des outils d’analyse sur nos sites Web pourrait être considéré comme une vente en vertu de la loi californienne en vigueur. Par conséquent, même lorsque nous ne sommes pas payés pour ces renseignements et que le destinataire utilise les renseignements à ses propres fins, la simple divulgation des Renseignements personnels au destinataire peut être considérée comme une vente en vertu de la CCPA.

Exercice de vos droits à la protection de vos Renseignements personnels en Californie

Pour exercer vos droits d’accès, de portabilité des données et de suppression comme décrits ci-dessus, veuillez nous soumettre une demande du consommateur vérifiable de l’une des manières suivantes :

En nous envoyant un courriel à privacyofficer@talentquest.com, ou

En composant le 1 833 523-1171

En consultant notre Page de demande relativement aux droits en vertu de la CCPA

Une demande vérifiable concernant vos Renseignements personnels ne peut être faite que par vous ou une personne que vous autorisez à agir en votre nom. Vous pouvez également faire une demande vérifiable au nom de votre enfant mineur, dans la mesure limitée où nous disposons de renseignements liés à des mineurs. Nous confirmerons la réception de la demande dans les dix jours ouvrables et décrirons notre processus de vérification. Nous répondrons à votre demande dans les 45 jours civils si nous sommes en mesure de vérifier votre identité. Les demandes de suppression nécessiteront une confirmation distincte stipulant que vous souhaitez que vos renseignements soient supprimés.

Vous ne pouvez faire une demande du consommateur vérifiable d’accès ou de portabilité des données que deux fois par période de 12 mois. Votre demande du consommateur vérifiable doit :

Fournir suffisamment d’informations pour nous permettre de vérifier raisonnablement que vous êtes la personne à propos de laquelle nous avons recueilli les Renseignements personnels, ou son représentant autorisé.

Décrire votre demande et comprendre suffisamment de détails pour nous permettre de bien la comprendre, l’évaluer et y répondre.

Nous ne pourrons pas répondre à votre demande ou vous fournir de Renseignements personnels si nous ne pouvons pas vérifier votre identité ou que vous détenez l’autorité de procéder à la demande et confirmer que les Renseignements personnels vous concernent. Effectuer une demande du consommateur vérifiable ne vous oblige pas à créer un compte chez nous. Nous utiliserons les Renseignements personnels fournis dans une demande vérifiable uniquement pour vérifier l’identité du demandeur ou son autorisation de procéder à la demande.

Délai et format de réponse
Nous nous efforçons de répondre à une demande du consommateur vérifiable dans les 45 jours qui suivent sa réception. Si nous avons besoin de plus de temps (jusqu’à un maximum de 90 jours), nous vous informerons du motif et de la période de prolongation par écrit. Si vous avez un compte chez nous, nous vous enverrons notre réponse écrite à ce compte. Si vous n’avez pas de compte chez nous, nous vous enverrons notre réponse écrite par la poste ou par voie électronique, à votre choix. Toute divulgation que nous fournissons ne couvrira que la période de 12 mois qui précède la réception de la demande du consommateur vérifiable. La réponse que nous donnons expliquera également les raisons pour lesquelles nous ne pouvons pas répondre à une demande, le cas échéant. Dans le cas de demandes de portabilité des données, nous sélectionnerons un format pour vous fournir vos Renseignements personnels qui soit facilement utilisable et qui devrait vous permettre de transmettre les renseignements d’une entité à une autre entité sans entrave.

Nous ne facturons pas de frais pour traiter ou répondre à votre demande du consommateur vérifiable à moins qu’elle ne soit excessive, répétitive ou manifestement infondée. Si nous déterminons que la demande justifie des frais, nous vous expliquerons pourquoi nous avons pris cette décision et vous fournirons une estimation des coûts avant de traiter votre demande.

Partage de données à des fins de marketing direct

L’article 1798.83 du Code civil de la Californie permet en outre aux résidents de la Californie de demander certaines informations concernant la divulgation de Renseignements personnels à des tiers à des fins de marketing direct. Si vous résidez en Californie, vous pouvez nous demander de nous abstenir de partager vos Renseignements personnels à certaines de nos sociétés affiliées et à d’autres tiers à des fins de marketing. Veuillez nous faire part de votre préférence en communiquant avec nous à l’aide des renseignements ci-dessous.

16. Vos droits à la protection de vos Renseignements personnels en Virginie

Si vous résidez en Virginie, vous avez le droit, en vertu de la Virginia Consumer Data Protection Act, sur demande vérifiée, de :

  • Vérifier si un contrôleur traite ou non vos données personnelles et d’accéder à ces données personnelles;
  • Corriger les inexactitudes dans vos données personnelles;
  • Supprimer vos données personnelles;
  • Recevoir une copie de vos données personnelles que vous nous avez déjà fournies dans un format portable et, si cela est possible sur le plan technique, facilement utilisable, si le traitement est effectué par des moyens automatisés;
  • Vous opposer au traitement de vos données personnelles à des fins (i) de publicité ciblée, (ii) de vente de données personnelles, ou (iii) de profilage en faveur de décisions qui produisent des effets juridiques ou d’autres effets tout aussi importants sur le consommateur.

Pour exercer ces droits, vous pouvez demander de confirmer, de corriger, de supprimer ou de refuser le traitement de vos données personnelles à des fins de publicité ciblée, de vente ou de profilage, ou d’y accéder ou d’en obtenir une copie, en communiquant avec nous à l’aide des coordonnées ci-dessous.

Nous pourrions vous demander de confirmer votre identité et votre lieu de résidence afin d’obtenir les renseignements, et vous n’avez le droit de présenter cette demande que deux fois par année. Pour les courriels, veuillez inclure « Virginia Privacy Rights » dans la ligne Objet. Vous devez inclure votre nom complet et votre adresse courriel, et attester que vous êtes un résident de la Virginie. Nous traiterons votre demande dans un délai de 45 jours ou nous vous aviserons si nous avons besoin de plus de temps ou si nous ne pouvons pas traiter votre demande. Si vous faites cette demande par téléphone, nous pourrions également vous demander de nous faire parvenir la demande par écrit afin que nous puissions vérifier votre identité. Si nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre demande pour quelque raison que ce soit, nous vous en informerons dans le délai imparti.

Si nous refusons de donner suite à votre demande, les résidents de Virginie peuvent en appeler de la décision en communiquant avec nous à l’aide des coordonnées ci-dessous et en indiquant « Virginia Privacy Rights Appeal » (appel en matière de droits à la protection des renseignements personnels en Virginie) dans la ligne Objet. Nous examinerons votre demande et nous vous fournirons une explication écrite des motifs de notre décision. Si votre appel est refusé, vous pouvez communiquer avec le Procureur général de Virginie pour déposer une plainte.

17. Personnes concernées de l’UE

Cette section de notre Avis s’applique si vous êtes une personne concernée qui réside ou est située dans l’Espace économique européen (« EEE »). Nous avons adopté cette section pour nous conformer aux lois européennes sur la protection de la vie privée, notamment le Règlement général sur la protection des données (« RGPD »). Tous les termes définis dans le RGPD ont la même signification lorsqu’ils sont utilisés dans cette section.

Selon votre relation avec nous, nous sommes considérés comme le « responsable du traitement » des données ou le « sous-traitant » des données relativement aux Renseignements personnels que nous traitons dans le cadre du présent Avis. Par exemple, nous sommes considérés comme le responsable du traitement des données pour les Visiteurs des Sites Web et les Demandeurs d’emploi, et comme le sous-traitant des données pour les Utilisateurs et les Employeurs.

Nous souhaitons que les renseignements personnels que nous détenons soient toujours exacts. Nous vous encourageons donc à mettre à jour vos renseignements dans votre propre compte si des changements surviennent. Nous avons énuméré ci-dessous les droits que vous pourriez exercer relativement au traitement de vos Renseignements personnels, sous réserve des lois applicables. Nous prenons toutes les mesures raisonnables pour nous assurer que les Renseignements personnels que nous traitons sont limités aux Renseignements personnels qui sont raisonnablement nécessaires aux fins énoncées dans le présent Avis de confidentialité.

Si vous êtes résident de l’EEE ou si vous vous trouvez dans l’EEE, vous avez certains droits de protection des données. Ces droits incluent :

  • Le droit d’accéder aux renseignements que nous avons recueillis auprès de vous, de les mettre à jour ou de les supprimer. Dans la mesure du possible, vous pouvez accéder à vos Renseignements personnels, les mettre à jour ou demander leur suppression en communiquant avec nous à l’aide des coordonnées ci-dessous.
  • Le droit de rectification. Vous avez le droit de faire corriger vos renseignements si ceux-ci sont inexacts ou incomplets.
  • Le droit de s’opposer. Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos Renseignements personnels.
  • Le droit de restriction. Vous avez le droit de demander que nous restreignions le traitement de vos Renseignements personnels.
  • Le droit à la portabilité des données. Vous avez le droit d’obtenir une copie des renseignements que nous avons sur vous dans un format structuré, lisible par machine et couramment utilisé.
  • Le droit de retirer son consentement. Vous avez également le droit de retirer votre consentement en tout temps lorsque l’entreprise s’appuie sur votre consentement pour traiter vos Renseignements personnels.

Fondements juridiques du traitement des Renseignements personnels

Nous nous appuyons sur les fondements juridiques suivants pour traiter vos Renseignements personnels :

  • Le traitement de vos données à caractère personnel repose sur votre consentement à un tel traitement. Vous avez le droit de retirer votre consentement, comme décrit ci-dessous.
  • Le traitement des données à caractère personnel que vous nous fournissez lorsque vous vous inscrivez au Service ou lorsque vous envoyez des demandes de renseignements au sujet de notre Service et du traitement de ces données est nécessaire pour répondre à votre demande ou y donner suite avant de conclure un contrat avec nous ou avec un responsable du traitement des données qui utilise nos Services.
  • Nous utilisons les données relatives aux comptes pour créer des comptes pour les utilisateurs du Service et pour gérer et soutenir ces comptes (tels que les noms d’utilisateur, l’adresse de courriel et les informations de facturation), vous fournir un accès au Service, vous contacter concernant votre utilisation des Services ou vous informer de changements importants apportés au Service. Une telle utilisation est nécessaire à l’exécution du contrat entre vous et nous.
  • Nous pouvons vous envoyer des informations par courriel ou via d’autres communications électroniques au sujet de nos nouveaux produits ou Services ou d’autres promotions, si vous consentez à les recevoir. Si vous n’avez pas donné votre accord pour recevoir ces courriels de marketing, nous le faisons soit parce que nous nous appuyons sur une dérogation aux exigences d’acceptation, soit en raison de notre intérêt légitime à promouvoir le succès de notre entreprise.
  • Notre utilisation des données relatives à votre utilisation du Site et/ou du Service, comme décrit ci-dessus, est nécessaire pour satisfaire nos intérêts légitimes à comprendre comment vous utilisez le Site et le Service et pour améliorer votre expérience de ceux-ci et de nos offres de Service.
  • Nous avons également un intérêt légitime à regrouper et/ou à anonymiser ou à dépersonnaliser les informations que nous recueillons par l’entremise de notre Site et/ou du Service et à utiliser ces informations à des fins commerciales, comme décrit ci-dessus.
  • Lorsque nous traitons vos données à caractère personnel dans le cadre de nos intérêts légitimes, nous nous assurons de prendre en compte et d’équilibrer tout impact potentiel sur vous et vos droits en vertu des lois sur la protection des données. Nos intérêts commerciaux légitimes ne prévalent pas automatiquement sur vos intérêts; nous n’utiliserons pas vos données à caractère personnel dans le cadre d’activités dont l’impact sur vous surpasse nos intérêts, sauf si nous avons votre consentement pour procéder à ces activités de traitement ou si ces activités sont autrement requises ou autorisées par la loi. Vous avez le droit de vous opposer au traitement basé sur nos intérêts légitimes, comme décrit ci-dessous.

Conservation des Renseignements personnels

L’entreprise conservera vos Renseignements personnels seulement aussi longtemps que nécessaire aux fins énoncées dans le présent Avis de confidentialité. Nous conserverons et utiliserons vos Renseignements personnels dans la mesure nécessaire à nous conformer à nos obligations juridiques (par exemple, si nous sommes tenus de conserver vos Renseignements personnels pour nous conformer aux lois applicables), résoudre les différends et appliquer nos ententes et politiques juridiques.

Tous les renseignements que vous nous fournissez sont stockés sur nos serveurs sécurisés ou sur ceux de nos fournisseurs externes de stockage de données.

Exercice de vos droits en vertu du RGPD

S’il y a lieu, vous pouvez exercer l’un de vos droits en vertu du RGPD en nous soumettant une demande de personne concernée vérifiable en utilisant les coordonnées ci-dessous. Vous pouvez présenter une demande liée à vos Renseignements personnels ou au nom d’une personne pour laquelle vous avez une autorisation. Vous devez inclure votre nom complet et votre adresse courriel, et attester que vous êtes citoyen ou résident de l’EEE en incluant dans votre demande votre pays de citoyenneté ou de résidence. Nous pourrions vous demander de confirmer votre identité et/ou votre statut juridique pour la demande ainsi que votre résidence dans l’EEE pour l’obtention des renseignements. Nous répondrons à votre demande dans les 30 jours ou vous informerons si nous avons besoin de plus de temps.

Veuillez noter que nous demanderons à vérifier votre identité avant de répondre à de telles demandes, et nous pourrions refuser votre demande si nous ne sommes pas en mesure de vérifier votre identité ou votre autorisation à présenter la demande.

Si vous souhaitez exprimer une préoccupation concernant l’utilisation de vos données (sans préjudice de tout autre droit que vous pourriez avoir), vous avez le droit de le faire auprès de l’autorité de contrôle de votre région. Toutefois, nous espérons pouvoir répondre à toutes vos questions ou préoccupations au sujet de l’utilisation de vos Renseignements personnels et vous invitons à communiquer d’abord avec nous de la façon suivante :

Représentant pour l’UE

Nous avons désigné ePrivacy GmbH comme représentant pour le RGPD au sein de l’Union européenne, et vous pouvez communiquer avec ePrivacy GmbH à l’adresse suivante :

ePrivacy GmbH
Grosse Bleichen 21
20354 Hambourg
Allemagne

https://www.eprivacy.eu

18. Vos droits en vertu du RGPD au Royaume-Uni

Si vous êtes établi au Royaume-Uni, les dispositions suivantes s’appliquent également :

« UK GDPR » (RGPD applicable au Royaume-Uni) désigne le règlement retenu 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE.

Si nous partageons vos données personnelles au sein de l’entreprise ou avec des tiers situés hors du Royaume-Uni, nous veillons à ce que des mesures de protection adéquates soient mises en place pour garantir la protection continue de vos données personnelles, par exemple en adhérant à l’addenda de transfert international de données aux clauses contractuelles types de la Commission européenne, adopté par le gouvernement britannique en vertu de la section 119A de la Data Protection Act 2018.

Vous disposez des mêmes droits de personne concernée que ceux de l’UE énumérés ci-dessus, sauf que les références au « RGPD » doivent être lues comme des références au « RGPD britannique » et les plaintes doivent être déposées auprès de l’autorité de surveillance britannique, l’Information Commissioner’s Office.

19. Personne handicapée

Si vous avez un handicap et que vous avez besoin d’accéder au présent Avis dans un autre format, veuillez communiquer avec nous à l’adresse privacyofficer@talentquest.com.

20. Modifications de cet Avis

Si nous décidons de modifier notre Avis, nous afficherons ces changements dans cet Avis et à tout autre endroit que nous jugeons approprié afin que vous sachiez quels renseignements nous recueillons, comment nous les utilisons et dans quelles circonstances, le cas échéant, nous les divulguons.

Nous nous réservons le droit de modifier cet Avis à tout moment; veuillez donc le consulter fréquemment. Si nous apportons des changements importants au présent Avis, nous vous en aviserons ici, par courriel ou au moyen d’un avis sur notre page d’accueil.

Dernière mise à jour : 27 décembre 2022

Si vous avez des questions ou des suggestions concernant notre Avis, veuillez communiquer avec nous à :

Courriel : privacyofficer@talentquest.com
Téléphone : 404 266-9368

Adresse postale :
TalentQuest
One Midtown Plaza
1360 Peachtree St. NE, Suite 200
Atlanta, GA 30309

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